Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Я откликнулась на конкретную должность, заранее долго обсуждала ее с рекрутером. Поэтому очень удивилась, придя в офис и узнав, что меня рассматривают на совершенно иную позицию - причем смежную с изначальной. Замечательно. Допустим, по мнению начальника отдела, мой опыт не подходит для желаемой вакансии. Но можно было не тратить мое время на эту бессмысленную встречу? Или у сотрудников слишком мало работы? HR тоже была ошарашена таким поворотом. Но, как я поняла, она работает там недолго. Так что, думаю, ее ждет еще много сюрпризов. Честно говоря, даже если бы собеседование было по моей вакансии, интерес у меня пропал уже через 15 минут общения со странными сотрудницами этой фирмы. Не советую тратить время на собеседования в этой компании специалистам из IT-сферы. По моему мнению - вас ждет разочарование.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
не было специальных зон отдыха, можно было на улицу выйти, подышать или на диванчике посидеть в коридоре. Потрясающий был коллектив, чудесные коллеги, взаимопонимание и поддержка на всех этапах.
29.01.2025
Работа в Проекте 111 оставила двоякие впечатления. С одной стороны, сфера бизнеса действительно интересная, а коллектив — один из лучших, с кем мне доводилось работать. Эти люди – настоящие профессионалы, готовые поддержать в сложные моменты. Однако, к сожалению, позитивные моменты заканчиваются именно на этом. 1. Руководство Главный фактор, разрушающий рабочие процессы, – это руководитель отдела маркетинга, который всего за 8 месяцев сумел развалить целый отдел. В результате из компании ушли 8 отличных специалистов, что само по себе показатель управленческой катастрофы. Вместо того чтобы мотивировать сотрудников и выстраивать стратегию, руководство демонстрирует полное непонимание процессов и игнорирует проблемы. 2. Отношение к сотрудникам Несмотря на громкие заявления о дружелюбной корпоративной культуре, компания может уволить сотрудника буквально в один день, зачастую без уважительных причин и с нарушением трудового законодательства. Искренность и забота здесь – не более чем красивая обертка. 3. Полное отсутствие онбординга Новичков никто не вводит в курс дела – приходится разбираться во всем самостоятельно. Это существенно замедляет погружение в работу и увеличивает стресс. 4. Нереалистичные ожидания Объем задач огромен, а дедлайны – совершенно неадекватные. Ощущение, что компания живет в режиме вечного пожара, а сотрудники должны справляться с работой, не имея ни достаточных ресурсов, ни разумных сроков. 5. Отсутствие системы и порядка Внутренние процессы не налажены, регламентов нет, коммуникация между отделами хаотична. Это создает ощущение, что компания функционирует «на авось», без четкой стратегии и управления. 6. HR-отдел – худший из возможных Вместо того чтобы поддерживать сотрудников, HR-отдел демонстрирует полное безразличие. Здесь нет ни нормального рекрутинга, ни адаптации, ни цивилизованного подхода к увольнению. Вывод Единственное, что спасает эту компанию – это ее потрясающие сотрудники, которые, к сожалению, не выдерживают условий и уходят. Если вы ищете место с уважением к людям, прозрачностью процессов и возможностью профессионального роста – присмотритесь к другим работодателям.
10.11.2023
Прекрасна компания и руководство. Отличный коллектив. Человечное отношение к сотрудникам. Интересные задачи. Одно из лучших мест работы!!!
10.09.2023
Руководитель компании - светлый, гениальный мастер, коллектив уже сработался, позитивные, профессиональные люди
05.08.2023
Откликалась я на конкретную вакансию, предварительно с HR общалась достаточно долго по поводу этой же вакансии. Поэтому была крайне удивлена по приезду в офис, что меня рассматривают на совсем другую вакансию-причем параллельную заявленной. Замечательно. Допустим, по мнению руководителя службы, мой опыт не соответствует заявленной вакансии. Но можно было не тратить мое время на эту ненужную встречу? Или у сотрудников слишком много свободного времени? HR тоже была удивлена несколько этим поворотом. Но, насколько я поняла, она работает там недавно. Так что, я думаю, ее еще ждет много удивительных моментов. Справедливости ради, даже если бы собеседование было по выбранной вакансии, с моей стороны интерес пропал сразу, уже после 15-и минут общения со странными дамами этой компании. Не советую терять время на собеседования в этой компании соискателям, имеющим отношение к IT. Мое субъективное мнение- вас ждет разочарование.
21.07.2023
Гибкость руководства, мини-корпоративы, адекватный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОЕКТ 111. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы