Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПРОЕКТ 111
Санкт-Петербург
Комментарий
Работа в Проекте 111 оставила двоякие впечатления. С одной стороны, сфера бизнеса действительно интересная, а коллектив — один из лучших, с кем мне доводилось работать. Эти люди – настоящие профессионалы, готовые поддержать в сложные моменты. Однако, к сожалению, позитивные моменты заканчиваются именно на этом. 1. Руководство Главный фактор, разрушающий рабочие процессы, – это руководитель отдела маркетинга, который всего за 8 месяцев сумел развалить целый отдел. В результате из компании ушли 8 отличных специалистов, что само по себе показатель управленческой катастрофы. Вместо того чтобы мотивировать сотрудников и выстраивать стратегию, руководство демонстрирует полное непонимание процессов и игнорирует проблемы. 2. Отношение к сотрудникам Несмотря на громкие заявления о дружелюбной корпоративной культуре, компания может уволить сотрудника буквально в один день, зачастую без уважительных причин и с нарушением трудового законодательства. Искренность и забота здесь – не более чем красивая обертка. 3. Полное отсутствие онбординга Новичков никто не вводит в курс дела – приходится разбираться во всем самостоятельно. Это существенно замедляет погружение в работу и увеличивает стресс. 4. Нереалистичные ожидания Объем задач огромен, а дедлайны – совершенно неадекватные. Ощущение, что компания живет в режиме вечного пожара, а сотрудники должны справляться с работой, не имея ни достаточных ресурсов, ни разумных сроков. 5. Отсутствие системы и порядка Внутренние процессы не налажены, регламентов нет, коммуникация между отделами хаотична. Это создает ощущение, что компания функционирует «на авось», без четкой стратегии и управления. 6. HR-отдел – худший из возможных Вместо того чтобы поддерживать сотрудников, HR-отдел демонстрирует полное безразличие. Здесь нет ни нормального рекрутинга, ни адаптации, ни цивилизованного подхода к увольнению. Вывод Единственное, что спасает эту компанию – это ее потрясающие сотрудники, которые, к сожалению, не выдерживают условий и уходят. Если вы ищете место с уважением к людям, прозрачностью процессов и возможностью профессионального роста – присмотритесь к другим работодателям.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПРОЕКТ 111
10.11.2023
Прекрасна компания и руководство. Отличный коллектив. Человечное отношение к сотрудникам. Интересные задачи. Одно из лучших мест работы!!!
Работник
10.09.2023
Руководитель компании - светлый, гениальный мастер, коллектив уже сработался, позитивные, профессиональные люди
Работник
05.08.2023
Откликалась я на конкретную вакансию, предварительно с HR общалась достаточно долго по поводу этой же вакансии. Поэтому была крайне удивлена по приезду в офис, что меня рассматривают на совсем другую вакансию-причем параллельную заявленной. Замечательно. Допустим, по мнению руководителя службы, мой опыт не соответствует заявленной вакансии. Но можно было не тратить мое время на эту ненужную встречу? Или у сотрудников слишком много свободного времени? HR тоже была удивлена несколько этим поворотом. Но, насколько я поняла, она работает там недавно. Так что, я думаю, ее еще ждет много удивительных моментов. Справедливости ради, даже если бы собеседование было по выбранной вакансии, с моей стороны интерес пропал сразу, уже после 15-и минут общения со странными дамами этой компании. Не советую терять время на собеседования в этой компании соискателям, имеющим отношение к IT. Мое субъективное мнение- вас ждет разочарование.
Работник
21.07.2023
Гибкость руководства, мини-корпоративы, адекватный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПРОЕКТ 111
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОЕКТ 111. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы