Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бризекс
Санкт-Петербург
Комментарий
На момент, когда я покидал компанию (март 2018) вероятно многое изменилось. На тот момент из зон роста отмечу: -Хотелось бы офис попросторнее -Хотелось бы меньше влияния сезонности на уровень дохода -Компенсация обедов и такси также не была бы лишней -Гибкость -Лидер рынка в своём сегменте -CJM баера выстроен так, что на этапе обращения в отдел продаж покупатель прогрет, его легко закрыть на сделку -Открытость руководства к диалогу с сотрудниками -Здоровая атмосфера внутри коллектива Субъективно, мне близка философия ребят, с удовольствием работал тут в своё время. Если вы начинающий сейлз - можете получить тут хороший опыт и справедливое вознаграждение
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бризекс
01.11.2024
Были проблемы с поставками одной группы товаров, но это мелочи. Это было лучшее место работы из всех, что у меня было. Мне нравилось вообще все. Особенно нравился график 2/2, удаленная работа. Очень удобно было совмещать с личной жизнью. ЗП тоже устраивала меня, она становилась лучше по мере роста моей компетенции. Каждая смена была приятной из за моих коллег, у нас была классная команда, общение было лёгким. Корпоративы тоже были классными)
Работник
22.10.2024
Думаю, уже все улучшено Полная прозрачность, ответственность и понимание на всех уровнях компании. Хорошая заработная плата, если заниматься делом.
Работник
11.05.2024
График работы для инженеров, но это обусловлено недостатком кадров и переизбытком работы особенно в летний сезон. Одна из Лучших компаний в которых я работал, отличная команда, обеспечение всем необходимым для работы, отличные возможности для роста!
Работник
14.02.2024
Взаимоотношения и настроения в команде, нацеленность на результат и стремление к развитию.
Работник
14.02.2024
Взаимоотношения и настроения в команде, нацеленность на результат и стремление к развитию.
Работник
16.12.2023
На момент моей работы был небольшой офис, хотелось побольше пространства. Сейчас не знаю Атмосфера в коллективе, отзывчивое руководство, классный продукт
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бризекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бризекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
Грузчик
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы