Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
ООО "ОП "БОСФОР" ценит сотрудников, которые готовы развиваться и брать на себя ответственность. За три года работы я получил массу полезных навыков, которые теперь помогают мне уверенно выполнять свои обязанности. Компания обеспечивает нас всем необходимым – от качественного оборудования до четкого графика работы. Коллектив у нас отличный, все работают слаженно и готовы помочь друг другу. Это особенно важно в нашей сфере, где слаженная работа команды – залог безопасности объектов. Руководство всегда идет навстречу, если нужно решить какие-то вопросы. Если вы хотите работать в компании, где ценят ваш труд и обеспечивают хорошие условия, ООО "ОП "БОСФОР" – отличный выбор.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.05.2025
Работаю охранником в «БОСФОРЕ» второй вахтовый цикл, объект — стройка в Ленинградской области. Приехал из Твери, ехать не близко, но проезд компенсировали по билетам. По приезду заселили в бытовку — не гостиница, конечно, но отапливается, есть кровати, матрасы, постельное, обогреватель работает. Душ и туалет на территории, очередей нет. Рабочая смена — сутки через трое, стою на КПП, отвечаю за пропускной режим, веду журнал, в ночное время — обход. Камеры тоже есть, но за ними смотрит старший. Питание организовано частично — есть кухня, микроволновка, плита, чайник. Готовим сами, магазин в 15 минутах. Если долго стоишь на одном месте — дают возможность зайти, попить чаю, никто не издевается. Зарплата — чистыми и по сроку, после первой вахты выплатили вовремя, без задержек. Командировочные отдельно. В плане быта — всё честно, как обещали. Если есть вопросы — координатор на связи. Думаю остаться на третий цикл, коллектив нормальный, руководство адекватное.
23.12.2024
Компания «Босфор» осуществляет охрану нашего бизнес-центра уже несколько месяцев. За это время удалось наладить четкий контроль доступа и ежедневный мониторинг всех зон. Приятно, что охранники всегда готовы помочь и ответить на вопросы, соблюдая при этом все необходимые правила безопасности. Работа выполняется на высоком уровне, что позволяет арендаторам чувствовать себя защищенными.
20.08.2024
Работа охранником – это всегда ответственность. В ООО "ОП "БОСФОР" уделяют большое внимание обучению сотрудников. Регулярные тренинги помогают нам быть готовыми к любым ситуациям, которые могут возникнуть на объекте. Благодаря этому я стал более уверенным в своей работе и сейчас могу быстро и правильно реагировать на нестандартные ситуации. Коллектив у нас дружный, многие работают здесь давно, и это говорит о многом. Руководство компании всегда поддерживает инициативу, если вы хотите пройти обучение или попробовать себя в новой роли. Если ищете работу, где можно не только стабильно зарабатывать, но и развиваться как профессионал, ООО "ОП "БОСФОР" – идеальный выбор.
20.07.2024
Работа в охране требует внимательности и выдержки. За пять лет я научился быстро реагировать на любые ситуации и общаться с разными людьми. Несмотря на трудности, я доволен своей работой и считаю её важной и нужной.
24.06.2024
При устройстве на работу в охране в ОП "Босфор" в автоцентре "Маршал" (Санкт-Петербург, пр. Северный, 7) фотографируют на телефон паспорт, СНИЛС и самого кандидата якобы для оформления, но никакого оформления не будет, все на словах. Режим "тюремный" - без выходных. Еще раз - без выходных. Никогда. Там живут, готовят, моются, а чтобы отойти, надо согласовывать. Отсутствие на объекте ночью - лишение всей зарплаты за месяц (запись с самым главным по телефону сохранена). Зарплату за предыдущий месяц получаешь в середине следующего, то есть работаешь полтора месяца под честное слово, которому в наше время грош цена. Форма стоит 3000, которые высчитывают из зарплаты. Об этом, естественно, тоже не предупредили. Штрафы по любому поводу. Все, кого "уволили", либо оказываются алкоголиками либо злостными нарушителями, например, забывшими отпроситься отбежать на полчаса в магазин и т.п. Показания таких "неугодных" с их согласия записаны на диктофон. Я полдня отработал в мае, бесплатно: "стажировка не оплачивается". В июне - еще два дня (дневные смены по 12 часов), заплатили только за один (1000 руб), и то с трудом получил. За первый день зажал, хотя обещал перевести 500 руб. В конце второго дня, пообщавшись с бывшим охранником, который зашел за своими продуктами и зарплатой, которую, естественно, не получил, зато был чуть ли не пинками выгнан "начальником охраны" от входа (типа это бомж и алкаш и с ними только так), я решил, что работать здесь - себя не уважать. Юрист рекомендовал написать заявление в полицию, так как неизвестно куда уйдут фото документов и где всплывут, а так будет зафиксирован факт обращения. Также есть записи телефонных переговоров и диктофонные записи всех разговоров.
16.05.2024
Меня зовут Елена, и я представляю компанию, которая сотрудничает с охранной фирмой "Босфор" на территории нашего завода. Завод производит высокотехнологичное оборудование, и безопасность на объекте – это ключевой аспект нашей работы. Сотрудничество с "Босфор" длится уже более трёх лет, и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших охранных компаний, с которыми я когда-либо работала. График работы охранников построен так, чтобы обеспечить непрерывное наблюдение за объектом. Они работают сменами, что позволяет всегда держать ситуацию под контролем. Охранники занимаются мониторингом видеокамер, регулярными обходами территории, контролем доступа на объект и проверкой всех систем безопасности. Это даёт нам уверенность в том, что всё под надёжной защитой. Коллектив охранников – это настоящая команда профессионалов. Они всегда готовы прийти на помощь, дать совет или просто поддержать морально. Начальство также активно участвует в рабочих процессах, помогая решать возникающие проблемы и поддерживая своих сотрудников во всех начинаниях. Что касается оплаты труда, то оклад охранников зависит от их квалификации и опыта работы. Кроме фиксированной зарплаты, сотрудники получают премии за хорошую работу и переработки. Это позволяет им не только выполнять свои обязанности на высоком уровне, но и чувствовать себя финансово защищёнными. Удобство расположения нашего завода также играет важную роль. Дорога на работу занимает около 25 минут, что очень удобно для сотрудников. Охранники всегда приезжают вовремя и готовы к выполнению своих обязанностей. В целом, сотрудничество с "Босфор" приносит нам только положительные эмоции и уверенность в безопасности нашего завода. Рекомендую эту охранную фирму всем, кто ищет надёжного и профессионального партнёра в области безопасности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Охранное предприятие БОСФОР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы