Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив сплоченный, своя атмосфера, крутые менеджеры.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.07.2025
Токсичное отношение со стороны регионального директора - никто из сотрудников не заслуживает подобного обращения; несмотря на высокую работоспособность, взятие дополнительных задач и старательное их выполнение, постоянно находились поводы для критики
07.04.2025
. . . Однако, что касается графика работы, то часто предлагают расписание, которое неудобно для сотрудника (например, просят определенные дни для отдыха, но их навязывают рабочими, предлагая взамен случайные дни для отдыха), могут даже назначить рабочими те дни или время, которые сотрудник не считает удобными для себя, а если сказать, что не может выйти в это время, то ничего не делают и говорят искать замену самостоятельно, при том, что это их ошибка, но в итоге виноват в этом сотрудник. Условия для отдыха неудовлетворительные - маленькая кухня с тараканами, перерыв длится всего 30 минут, а если работаешь меньше 8 часов, то вообще 15 минут. Человек может устроиться работать в отделе для взрослых, но его постоянно будут перенаправлять в детский отдел и на склад, несмотря на то, что есть отдельные сотрудники для этих задач. Однако их количество недостаточно, и они не могут полноценно перекрывать свои смены, поэтому руководство предпочитает перенаправлять сотрудников других отделов, чтобы они выполняли не свои обязанности. На складе могут заставить в одиночку таскать тяжелые коробки и разбирать огромную кучу вещей, что подразумевает целый день на ногах без возможности присесть. В результате здоровье может быть подорвано окончательно. Могут потребовать остаться после окончания рабочего дня и помогать им с завершением задач. Вечерняя смена может длиться до 10 вечера, но на практике можно уйти только около полуночи из-за долгого закрытия магазина. Несколько раз в течение сезона без предупреждения и согласования могут оставить на ночную смену, если человек взял смену на вечер, и без возможности отказа просто оставят на ночь. В случае неудобства, заставят самостоятельно решать эту проблему и искать замену. Оплата труда низкая (может выйти 15-20 тысяч в месяц), не компенсирует страдания, которые сотрудники испытывают на своих сменах, и почему-то при абсолютно одинаковом графике зарплата получается разной. Некоторые люди не выполняют своих обязанностей, не следят за подозрительными покупателями и возможными кражами, не могут даже сами проверить пакеты с подозрительным содержимым, это все должны делать другие сотрудники, и во всех инцидентах будут обвинены именно они. Если вы хотите потратить свое время, силы и здоровье за очень низкую оплату, которая даже не покрывает прожиточный минимум и не компенсирует никаких расходов, то вам стоит устроиться на работу в это место. Иногда предоставляется возможность работать по гибкому графику. На этом все. . .
26.11.2023
удобный график прекрасный коллектив скидка сотрудника 30% отличное руководство
22.09.2023
Коллектив хороший, график нравится. Работа нескучная
12.07.2023
Коллектив отличный, зарплата высокая, продукт премиального класса. С руководством нормальные взаимоотношения.
08.06.2023
поработали не долго. такая работа с такой з/п это бред если честно. ставка часовая, очень маленькая. получить кассиром 15 тысяч это просто мечта.. весь день на ногах. нужно назойливо "уговаривать" купить одежду или сказать что есть акции скидки и тд, рассказать выгоду, которая ну вообще нифига не выгодная. не реальные планы продаж ставят, которые всегда с трудом удаётся выполнить. если хочешь дохнуть как бедный пони за 10-12 тысяч- добро пожаловать!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании United Colors of Benetton. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы