Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
. . . Однако, что касается графика работы, то часто предлагают расписание, которое неудобно для сотрудника (например, просят определенные дни для отдыха, но их навязывают рабочими, предлагая взамен случайные дни для отдыха), могут даже назначить рабочими те дни или время, которые сотрудник не считает удобными для себя, а если сказать, что не может выйти в это время, то ничего не делают и говорят искать замену самостоятельно, при том, что это их ошибка, но в итоге виноват в этом сотрудник. Условия для отдыха неудовлетворительные - маленькая кухня с тараканами, перерыв длится всего 30 минут, а если работаешь меньше 8 часов, то вообще 15 минут. Человек может устроиться работать в отделе для взрослых, но его постоянно будут перенаправлять в детский отдел и на склад, несмотря на то, что есть отдельные сотрудники для этих задач. Однако их количество недостаточно, и они не могут полноценно перекрывать свои смены, поэтому руководство предпочитает перенаправлять сотрудников других отделов, чтобы они выполняли не свои обязанности. На складе могут заставить в одиночку таскать тяжелые коробки и разбирать огромную кучу вещей, что подразумевает целый день на ногах без возможности присесть. В результате здоровье может быть подорвано окончательно. Могут потребовать остаться после окончания рабочего дня и помогать им с завершением задач. Вечерняя смена может длиться до 10 вечера, но на практике можно уйти только около полуночи из-за долгого закрытия магазина. Несколько раз в течение сезона без предупреждения и согласования могут оставить на ночную смену, если человек взял смену на вечер, и без возможности отказа просто оставят на ночь. В случае неудобства, заставят самостоятельно решать эту проблему и искать замену. Оплата труда низкая (может выйти 15-20 тысяч в месяц), не компенсирует страдания, которые сотрудники испытывают на своих сменах, и почему-то при абсолютно одинаковом графике зарплата получается разной. Некоторые люди не выполняют своих обязанностей, не следят за подозрительными покупателями и возможными кражами, не могут даже сами проверить пакеты с подозрительным содержимым, это все должны делать другие сотрудники, и во всех инцидентах будут обвинены именно они. Если вы хотите потратить свое время, силы и здоровье за очень низкую оплату, которая даже не покрывает прожиточный минимум и не компенсирует никаких расходов, то вам стоит устроиться на работу в это место. Иногда предоставляется возможность работать по гибкому графику. На этом все. . .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.07.2025
Токсичное отношение со стороны регионального директора - никто из сотрудников не заслуживает подобного обращения; несмотря на высокую работоспособность, взятие дополнительных задач и старательное их выполнение, постоянно находились поводы для критики
26.11.2023
удобный график прекрасный коллектив скидка сотрудника 30% отличное руководство
23.10.2023
Коллектив сплоченный, своя атмосфера, крутые менеджеры.
22.09.2023
Коллектив хороший, график нравится. Работа нескучная
12.07.2023
Коллектив отличный, зарплата высокая, продукт премиального класса. С руководством нормальные взаимоотношения.
08.06.2023
поработали не долго. такая работа с такой з/п это бред если честно. ставка часовая, очень маленькая. получить кассиром 15 тысяч это просто мечта.. весь день на ногах. нужно назойливо "уговаривать" купить одежду или сказать что есть акции скидки и тд, рассказать выгоду, которая ну вообще нифига не выгодная. не реальные планы продаж ставят, которые всегда с трудом удаётся выполнить. если хочешь дохнуть как бедный пони за 10-12 тысяч- добро пожаловать!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании United Colors of Benetton. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.09.2025
Мой опыт с account.coreinvsideas.com оказался очень успешным. Платформа предлагает впечатляющий выбор активов на рынке форекс и других финансовых инструментов, что позволяет мне эффективно торговать и диверсифицировать свои инвестиции. Наличие крупнейших бирж в одном месте делает процесс торговли гораздо удобнее. Я был приятно удивлен простотой интерфейса — он действительно интуитивно понятен, и даже новички смогут легко в нем разобраться. Сумма в 50 долларов для старта делает платформу доступной для всех желающих начать свой путь в мире трейдинга. Круглосуточная поддержка клиентов — это огромный плюс, так как я всегда могу получить помощь в любое время. Быстрый вывод средств, даже в выходные, также значительно упрощает процесс работы с платформой. В целом, я полностью удовлетворен своим опытом на account.coreinvsideas.com и рекомендую ее всем, кто заинтересован в профессиональной торговле на финансовых рынках.
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы