Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Топливная компания ЕКА
Москва
Комментарий
Очень много,хорошо что закрыли это чудо компания воруют деньги им под носа сделали ремонт у нас на АЗС смета два миллиона а по факту вложили тысяч 250 куда деньги ,поделили Чеховская с другими шайкой лейкой ,я осталась в лукойле и рада что закрылось это недорозумение Ека
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Топливная компания ЕКА
29.11.2024
График работы на заправке позволяет мне легко совмещать работу и отдых. Я зарабатываю, занимаюсь спортом и успеваю расслабиться. Зарплата покрывает основные расходы, а при наличии времени подрабатываю. В коллективе дружественные отношения.
Работник
19.09.2023
Очень много, хорошо что закрыли это чудо компания воруют деньги им под носа сделали ремонт у нас на азс смета два миллиона а по факту вложили тысяч 250 куда деньги , поделили [Ч.] с другими шайкой лейкой , я осталась в лукойле и рада что закрылось это недорозумение Ека
Работник
15.07.2023
Позвонила кадровичка, была неприветлива. Заподозрив неладное (собеседование для галки), спрашиваю, смотрел ли руководитель резюме, в ответ смесь неудовольствия с недоумением. Говорю, покажите резюме руководителю, тогда подъеду, вот сегодня, после моего напоминания о себе, пришёл отказ. Делайте выводу об уровне подбора кандидатов. Со слов кадровички выходило, что кроме зарплаты соц пакета (дмс и прочего) нет.
Работник
24.05.2023
Позвонил HR , задал пару вопросов о моем опыте , образовании и ещё пару общих вопросов. Пригласили на собеседование, где задали те же самые вопросы, пообщались со мной пять минут , рекрутер была какая-то невнимательная и потерянная. Очень странно гнать людей через всю Москву чтоб задавать те же самые вопросы , что и по телефону. Не рекомендую тратить время на эту компанию
Работник
12.04.2023
Работаю меньше полугода. Поначалу было прям тяжело. Может потому, что это моя первая серьезная работа. Я учусь на последнем курсе, нужен стабильный доход, а график 1/3 позволяет совмещать работу и учебу.
Работник
19.02.2023
Работаю на АЗС ЕКА заправщиком уже примерно полгода. Для меня удобен здешний график, который дает какую-то свободу: можно найти дополнительные источники заработка. Хотя и так зарплата для такой работы нормальная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Топливная компания ЕКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании Топливная компания ЕКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Кассир-комплектовщик
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Ассистент
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы