Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю поваром вахтой в столовой при Минобороны РФ. Трудоустройство белое, график 20 на 30. Хорошая зарплата как по мне. Самое главное соблюдать санитарные нормы и готовить, как положено. Начальство не обижает, пришла уже с готовой медицинской книжкой, продлевают за счет работодателя. В общем меня все устраивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2023
Обожала свою работу. Работать пришла от самого открытия магазина и проработала до конца. Обучилась на администрации. После закрытия магазина выплатили все полностью и предложили перевод в другое место. Очень благодарна компании за опыт. Дирекция просто отличная, удивительные люди работали вместе со мной. Надеюсь, наши пути еще пересекутся.
28.09.2023
Работают хорошие и адекватные люди, всегда подскажут и помогут. Жильё рядом с работой. Цеха автоматизированы.
23.09.2023
Зарплата белая, работа находится рядом с домом. Престижно работать в такой организации, можно быстро подняться по карьерной лестнице. Условия труда хорошие, коллектив отличный, есть обучение. Руководство замечательное, всегда помогают. В столовой полноценный обед можно взять за 85 рублей. Минусов практически нет, а если и возникают проблемы, то начальство сразу все урегулирует.
23.06.2023
Я работал в столовой - рабочим по кухне. Работа несложная, подай, принеси, вечером полы мыл. Зарплата нормальная была, для студента пойдет. Успевал совмещать работу с учебой. Кормили бесплатно, еще и хлеб с собой давали, если оставался. Проработал там почти год, уволился, т.к. закончил универ и пошел работать по специальности. Если вам нужна такого рода подработка, то вперед. Тут не обидят.
10.06.2023
Хорошая организация, созданы все условия для работы. В магазинах есть и туалеты, и горячая вода. Зимой тепло, а летом комфортно. Недостачи бывают, но они незначительные. Руководство вежливо общается с подчиненными, все переработки оплачивают. Зарплата выше рыночной. Высшее начальство приезжает с проверками и каждый раз хвалит нас за работу.
09.06.2023
Очень нравятся здесь три момента: стабильный рост дохода, возможность гибкого графика, лояльное руководство. Но вот новичкам здесь туго приходится. Надо знать тонкости военного снаряжения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОЕНТОРГ-МОСКВА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы