Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Bouz Group
Москва
Комментарий
Компания предлагает высокий уровень оплаты труда, приятный коллектив, аккуратный и чистый офис. Компания заинтересована профессиональных навыках сотрудников, доброжелательное и открытое руководство. Условия труда хорошие, нормальный график без переработок. Для меня удобное местоположение, живу недалеко, до работы хожу пешком.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Bouz Group
04.03.2024
МОШЕННИКИ!!!! Перед покупкой проверял фирму, «повелся» на сумму уставного капитала и небольшое количество судов. Приобретал оборудование Siemens, проговаривали что оборудование новое. В итоге при получении вскрыл прямо в Деловых Линиях (т.к. предполагал о возможной проблеме, которую сейчас буду описывать т.к. к сожалению уже после оплаты поглубже покапался в отзывах и нашел негативные как раз по той теме которую сейчас описываю), соответственно товар был далеко не новый и очевидно в условиях эксплуатации, причем длительной т.к. на оборудовании были потертости, засаленность и задиры. После получения сразу отправил им фото видео с вопросами и претензией, на что получил ответ «Вы что, это нормально, у Siemens все такое оборудование идет с завода». При составлении претензии уже понял что договор с их стороны составлен так чтобы им было юридически сложно что то предъявить (если качество не устраивает то высылать им на ИХ экспертизу и т.д... Для таких нелюдей отдельный котел в аду приготовлен.
Работник
02.08.2023
Я работаю в этой компании уже два года. Начал я с должности оператора call-центра, но сейчас я занимаю должность ведущего менеджера по продажам. Так что карьерный рост есть, надо только приложить усилия. Коллектив сплоченный, зп платят 2 раза в месяц без задержек, можно получить премию по итогам работы. Доволен своей работой, рекомендую.
Работник
25.10.2020
Достоинства Высокая зароботная плата, отличный коллектив, у компании аккуратный офис, почувствовал заинтересованность в себе, доброжелательное отношение, приятное общение с коллективом.Недостатки Нет
Работник
25.10.2020
Достоинства Общий трудовой стаж в компании - 2 года. Начинал с оператора call центра, сейчас работаю в должности ведущего менеджера по продажам. Коллектив дружный, взаимопонимание. Зарплата 2 раза в месяц + премиальные. Мне нравится.Недостатки не критично
Работник
24.10.2020
Достоинства Работа моя оператором в "БОУЗ Групп" меня полностью устраивает. Главное зарплата стабильная и довольная высокая за мою должность. Ребята подобрались хорошие, работать с ними приятно.Недостатки Всё устраивает
Работник
24.10.2020
Достоинства Отзывы здесь чистая правда. Работаю тут менеджером. С коллективом сложились дружелюбные отношения. Ребята настоящие профессионалы! По зарплате тоже все замечательно. Платят стабильно!Недостатки нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Bouz Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bouz Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы