Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мебельная Фабрика Триана
Москва
Комментарий
Проработала более года в Триана. Построила даже небольшую карьеру) Стала старшим менеджером-дизайнером, хотя пришла рядовым. Приятно, когда замечают твои успехи в работе и поощряют. Причем это ж не только самолюбие твое тешит, что вот мол – должность повыше, но и денег больше платят. Клиентов полно, поэтому и зарплата получается неплохая. Кстати, ребята в коллективе классные, многому у них научилась. Общаемся активно, без каких-то ссор или выяснений отношений.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мебельная Фабрика Триана
25.07.2025
Отменить внеплановые собрания (отнимают кучу времени). Снизить темп работы. Увеличить премию. Устраивает официальное оформление (после испытательного), дружный коллектив, адекватное руководство (если требуют с тебя - то по делу, без личностных оценок и придирок). Я за это время успела вырасти от простого менеджера-дизайнера до старшего. Соответственно, увеличилась и зарплата. С коллегами никаких недопониманий нет, да и некогда ими заниматься, работы выше крыши каждый день.
Работник
13.07.2025
Я бы посоветовала делать меньше планерок, они занимают то время, когда можно было бы работать с клиентом. Хорошо оборудован офис, мне нравится, уютная доброжелательная атмосфера. Пришла сюда обычным менеджером и выросла до старшего менеджера-дизайнера относительно быстро. Начальство у нас требовательное, но оно ценит тех, кто действительно старается и стремится к карьерному росту. По поводу зарплаты: мне на всё что нужно для жизни хватает, оформлена официально.
Работник
01.07.2025
У меня пока идей нет, работа выстроена грамотно, есть все для реализации своего опыта. Здесь я старший менеджер-дизайнер. Повышение по должности (и, соответственно, по зарплате) получила через полгода после того, как пришла. По условиям все ОК. Своевременная зарплата, размер которой как минимум не вызывает огорчения. А если точнее, вполне удовлетворяет. Приятный коллектив. Руководство тоже норм.
Работник
06.03.2025
Работаю с осени, на должности дизайнера. Пока что особых минусов не вижу. Разве что испытательный срок, потому что все равно волнуешься пройдешь/не пройдешь, лишние нервы. А уже после прохождения испытательного срока, оформляют по ТК и становится попроще. Офис норм, коллектив вроде бы тоже. Зарплаты выше середины рынка, это прям заметно пока ищешь работу и смотришь вакансии. Выплаты не задерживают.
Менеджер-дизайнер
03.02.2025
Работаю на должности дизайнера менеджера. Нравится эта компания, считаю что устроился очень удачно, к тому же по профессии, что для меня отдельный большо плюс. Платят хорошо даже без учета премий, задержек зарплат или штрафов нет. График стандартная пятидневка. С выходных или отпусков не выдергивают, в плане переработок так же все ок, за все время, сверхурочно еще не работал. Оформление по ТК, но сперва нужно пройти испытательный срок. Коллектив норм, в офисе все что нужно есть.
Работник
23.01.2025
Классный опыт для дизайнеров, много новых проектов, постоянно чему-то учишься. Оформляют по ТК после успешного прохождения испытательного срока, зарплаты конкурентные и меня устраивают. Нет авралов как на предыдущей моей работе. Коллектив устоявшийся, относительно молодой, люди из компании не бегут. Никакого негатива в ежедневном формате тут нет, бывают иногда специфичные клиенты, но это скорее исключение и часть работы.
Менеджер-дизайнер
Оставьте свой отзыв о работодателе Мебельная Фабрика Триана
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебельная Фабрика Триана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
Работник
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы