Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Lingua Academ
Ростов-на-Дону
Комментарий
Очень классный коллектив, все дружные ребята. Все молодые. Руководство внимательно относится к сотрудникам, всегда готовы помочь и поддержать. График можно устанавливать под себя, студентам тоже подойдет, думаю. С координаторами часто проходили собрания по обучению продажам и собирались вместе отдыхать. Плюс общие коллективные мероприятия. В топовые месяца можно очень хорошо заработать с продаж + есть окладная часть. ЗП всегда вовремя приходит, белая. Офис хороший и приятный, всегда чистенько и светло. Работа не пыльная. Устраивают официально, можно по ТК, можно по ГПХ, кому как удобно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Lingua Academ
21.02.2024
Гибкий график; Работая в отделе продаж можно хорошо заработать; Приятные, комфортабельные офисы. Чаечик кофеечик. Комната отдыха для персонала; Обучение внутри компании; Классный и дружный молодой коллектив; Руководство приятное, на одной волне, и в постоянном контакте с сотрудниками. Полностью официальная ЗП + можно самой всегда ее просчитать, без сюрпризов; Бесплатное внутришкольное обучения сотрудникам (посещение групповых занятий); На обеденный перерыв можно выйти куда-нибудь.
Работник
21.02.2024
Очень приятный коллектив. На рабочем месте нет строгого, формального общения, я могу общаться с коллегами непринуждённо. За преподавателями нет жёсткого контроля, я могу самостоятельно подбирать учебные материалы и проводить занятия в таком темпе, который наиболее удобен мне и моим ученикам.
Работник
10.06.2023
После года работы в данном языковом центре у меня остались только положительные эмоции. Комфортные условия для работы, за каждым преподавателем закреплён отдельный кабинет, рабочий ноутбук, стафф, где можно пообедать или подготовиться к следующему занятию. Есть все необходимые учебные материалы, доступы к платным крутым ресурсам типо Puzzle Movies. Дружный коллектив и адекватное руководство. Зп достойная, платят всегда во время, есть денежные бонусы за продлившихся студентов.
Работник
17.03.2023
Близость к дому, приятный коллектив, интересные ученики, хорошие коллеги
Работник
04.03.2023
Работаю в ЛА второй месяц, ЗП вовремя, что очень важно, ТК в большинстве фирм задержки зп в нынешнее время, работа не пыльная, довольно спокойная обстановка в коллективе, все готовы прийти другу на помощь, так что все устраивает.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Lingua Academ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lingua Academ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Работник
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы