Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПКФ Тибет
Комментарий
Когда я присоединился к компании водителем на "Газель", не мог предположить, что с течением времени мой круг обязанностей будет расширяться. Я освоил работу на Камазе, а затем пересел за руль автобетоносмесителя и автобетононасоса. Сейчас я также учусь становиться оператором БРУ. Новые обязанности требуют от меня новых навыков и знаний. Работа заставляет меня постоянно развиваться и совершенствоваться. Компания, в которой я работаю, уже более 16 лет на рынке. Это говорит о ее надежности и стабильности. Я могу спланировать свои финансовые расходы, потому что зарплата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Кроме того, меня радуют дополнительные поощрения за хорошую работу, которые компания предоставляет. В целом, я доволен своим выбором и горжусь тем, что работаю в такой компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПКФ Тибет
06.10.2023
Стабильная компания, условия работы комфортные, коллектив адекватный, возможности личностного роста, зп без задержек.
Работник
23.06.2023
Когда я присоединился к компании водителем на "Газель", не мог предположить, что с течением времени мой круг обязанностей будет расширяться. Я освоил работу на Камазе, а затем пересел за руль автобетоносмесителя и автобетононасоса. Сейчас я также учусь становиться оператором БРУ. Новые обязанности требуют от меня новых навыков и знаний. Работа заставляет меня постоянно развиваться и совершенствоваться. Компания, в которой я работаю, уже более 16 лет на рынке. Это говорит о ее надежности и стабильности. Я могу спланировать свои финансовые расходы, потому что зарплата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Кроме того, меня радуют дополнительные поощрения за хорошую работу, которые компания предоставляет. В целом, я доволен своим выбором и горжусь тем, что работаю в такой компании.
Работник
23.10.2022
Своевременная выплата зарплаты, премии, служебный транспорт, оплата больничных, отпуск по вашему выбору, обучение и повышение квалификации за счет компании. Руководитель всегда готов выслушать и дать полезный совет. Компания развивается, поэтому зарплата индексируется. Особенно приятно получать подарки и бонусы на день рождения и профессиональные праздники.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПКФ Тибет
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКФ Тибет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
Специалист клиентского сервиса
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
Старший продавец-консультант
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы