Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Zaochnik.com
Комментарий
Уже больше года пишу работы по эконометрике. Заказов много и очень удобный личный кабинет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Zaochnik.com
03.02.2025
Работаю с Zaochnik больше года, специализируюсь на подготовке материалов для технических дисциплин и чертежей. За это время сложилось четкое мнение — компания стабильная, но есть моменты, которые можно улучшить. Сначала о хорошем. Зарплату переводят вовремя, никаких проблем с этим не возникало. Личный кабинет удобный, все функции понятны, разобраться можно быстро. Менеджеры обычно отвечают оперативно, хотя иногда бывает сложно объяснить им технические нюансы, особенно по чертежам. Расценки позволяют работать на полноценный доход, а не только подрабатывать. Особенно нравится возможность предлагать свою стоимость за работу.
Работник
03.09.2024
От друзей услышал, что в Zaochnik можно неплохо заработать на подготовке материалов для заказчиков, которые пишут курсовые работы, решил обратиться в компанию и стать одним из авторов ресурса. Тут предложили хорошие условия, нет скрытых штрафов и хорошие расценки достаточно. Пошло как по накатанной, опыт есть, поэтому заработок неплохой. С менеджерами легко коммуницировать, плюс с клиентами не надо общаться самому, только работаешь и не нервничаешь. Пока меня все устраивает, надеюсь так и продолжится.
Работник
06.01.2024
Вежливые менеджеры, приятно иметь дело, если по каким-то причинам точно в срок не успеваешь, могут пойти навстречу, немного продлить срок сдачи, я так понимаю, это в рамках срока заказчика. Качественную работу на доработку не возвращают, оплата всегда в срок. Выбор работ большой. Как подработка - неплохой вариант, но много не заработаете)
Работник
27.12.2023
Я работаю с Zaochnik более года и могу сказать, что это хороший работодатель. Зарплата всегда приходит вовремя, интерфейс сайта понятен, а менеджеры отзывчивы и готовы помочь. Расценки адекватные, и можно оформить самозанятость. Нет скрытых штрафов, и сайт долгое время на рынке, что говорит о надежности. Всегда много заявок, и можно поставить профиль на паузу при большой нагрузке. Есть бонусы за хорошую работу, и не нужно общаться с клиентами напрямую. Можно использовать как подработку или основной источник дохода. Единственное, бывают неинтересные или сложные задания, от которых можно отказаться, но это может повлиять на рейтинг.
Работник
26.11.2023
Нервные клиенты, не всегда правильно указывают суть задания, но это больше вопрос к ним, а не к организацит
Работник
21.11.2023
Заработная плата присылается в срок, сотрудники честные, ни разу за 5 лет не видел обмана, все доброжелательные, хорошие люди, когда уезжаешь/ЧП и проч. всегда идут на встречу, сдвигают сроки по заказам, работать можно из любого города и в любое время, как подработка сайт просто замечателен, + к основной работе можно получать ежемесячно 20 000 рублей, оформляться как самозанятый и спокойно работать. Никаких претензий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Zaochnik.com
Помогите составить детальное представление о работе в компании Zaochnik.com. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Сотрудник зала
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы