Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Создать зону отдыха для некурящих сотрудников. Активизировать работу со студентами, например отправлять студента на обучение в рамках «целевого направления», с последующей отработкой на предприятии. Таким образом поддерживать молодых людей в обучении и инвестировать в будущие кадры. Лояльность и человеческий (душевный) подход к сотрудникам, стабильные выплаты з/п и официально оформление по ТК РФ, наличие активной и разнообразной внерабочей жизни (корпоративные программы, экскурсии, игры, выезды и т.д.), стремление к развитию и активность за внедрение нового (в том числе программа рацпредложений), поддержка новичков/молодых сотрудников на всех этапах в рамках рабочей деятельности, есть система ДМС, которая отлично работает, программа санаториев
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2024
Решить проблему со скользкими полами. Это не безопасно! Сделать разметку парковки. В ООО «Респираторный комплекс» я работаю с 2017 года. Пришла на должность «Сборщик» в ночную смену. Сейчас работаю в отделе ОТК. За всё время работы никогда не задерживали зарплату, наоборот даже выплачивали раньше. Условия работы достойные. Кто говорит, что плохие условия, видимо не работали в других местах. Мне есть с чем сравнить).
28.10.2024
Коллектив в целом хороший, все стараются помогать друг другу. Главное достоинство - это социальный пакет и хорошая зарплата, что сейчас большая редкость. Близко к дому и есть перспективы для роста.
15.08.2024
Взаимоотношения между сотрудниками, подковерная возня, интриги Белая зарплата, соцпакет, работа в четко установленный срок, комфортные условия труда
25.12.2023
В целом каких-то явных недостатков выделить не могу. Было бы хорошо иногда работать удаленно. В компании работаю четвертый месяц, недавно успешно завершился испытательный срок. Сам процесс трудоустройства прошел очень комфортно, спасибо за это отделу персонала:) На всех этапах, начиная с приглашения на собеседование и до момента подписания договора, я чувствовала поддержку и получала ответ на любой вопрос. Кстати оформление официальное с первого дня, вся зп белая, это огромный плюс. В компании очень развита корпоративная культура, буквально в первую рабочую неделю я уже посетила совместную прогулку за городом. Благодаря таким мероприятиям влиться в коллектив получилось быстро и легко, познакомилась с коллегами с производства и других отделов. Сами рабочие обязанности понятны и совпадают с указанными в вакансии. Не было такого, чтоб пришлось сделать "то, не знаю что" и пойти "туда, не знаю куда":))) Какая бы задача передо мной не стояла, руководитель всегда даст необходимые "инструменты" и инструкции для её выполнения. В целом обязанности соответствуют моим ожиданиям (как и уровень зарплаты), работодатель надежный и добросовестный.
04.10.2023
Работаю в компании почти год. Нравится коллектив, адекватное руководство, уровень заработной платы на хорошем уровне. У такого работодателя приятно работать!!
22.07.2023
Всё в компании потихоньку улучшается и становится только лучше. Не хватает корпоративной развозки до производства. Отличный коллектив, адекватное руководство, потрясающий отдел кадров, всё оформляют быстро, помогают разобраться со всеми вопросами и влиться в коллектив. Достойная оплата труда, соц. пакет, ДМС, регулярные добровольные корпоративные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Респираторный комплекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
29.07.2026
Отличный коллектив и условия труда, достойная финансовая мотивация, возможность карьерного и профессионального развития.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы