Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПЦ АП им. акад. Н.А. Пилюгина ФГУП
Москва
Комментарий
Ввести премию, обновить древние компьютеры на новые, уменьшить бюрократию. Наладить внутреннюю работу сети
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПЦ АП им. акад. Н.А. Пилюгина ФГУП
30.09.2025
Все и неописать. Ночну с основных. Есть места намного лучше этого. Зарплата несоответствует задачам, которые перед вами будут поставлены. Конгретно расскпжу про службу главного механика, где сам главный механик очень мерзкий человек, лицемер. В глаза он вам говорит одно, а вот за спиной совсем другое. Длянего главное, что бы снаружи выглядело все красиво, а то что внутри, неважно. Очень нехороший человек, никогда не приходите туда работать. Все, кто уволился с этого предприятия, нашли себе места гораздо лучше. Нет
Работник
21.08.2025
Корумпированная помойка в ИТ отделе кормышова андрея юрьевича. Данный непорядочный человек пытается выполнить программу цифровой трансформации и получить большую премию, но не своими руками, а руками прости господи руководителя отдела проектов никифоровой елены владимировны. Каким образом данный персонаж самозванец попал в отдел проектов не понятно. Абсолютно дилетантский подход в работе, не знание азов не проектной работы , ни минимально взаимодействия с персоналом и коллегами. ( быдло , оно везде быдло). Лижет 5ю точку замам и все. Компетентности ноль. Сотрудников считает за мусор. В какой то момент будет вынесена на вилах и перекинута через забор). В открытую обговаривает откаты с вендорами поставляющих ПО. Руководству и СБ предприятия рекомендую внимательно понаблюдать за действиями ит дира и его подчиненной. Официальный график работы, который не факт что будет.
Работник
08.12.2023
Не знаю, как в других цехах, думаю не лучше, в том цехе, где работал я, среди руководства сплошная кумовщина. Непонятно, за какие качества этих людей назначили руководителями, там кроме понтов ничего нет. Работа построена по принципу Я начальник, ты дурак. Чем лучше человек работает, тем больше на него наваливают. Кто то пашет за двоих, кто то ни хрена не делает. Не успеешь освоить одну работу, кидают на другую. Причём ты должен сразу всё делать быстро и качественно, что естественно невозможно. Пытаются заткнуть тобой все дыры. Оборудование старое и изношенное, сделанное ещё в советские времена. Молодёжь приходит и уходит. По сути всё держится на пенсионерах. Постоянно какие то непонятные проверки, комиссии, аттестации, которые только отвлекают от работы и злят людей. Короче полный дурдом!
Работник
08.12.2023
Не знаю, как в других цехах, думаю не лучше, в том цехе, где работал я, среди руководства сплошная кумовщина. Непонятно, за какие качества этих людей назначили руководителями, там кроме понтов ничего нет. Работа построена по принципу Я начальник, ты дурак. Чем лучше человек работает, тем больше на него наваливают. Кто то пашет за двоих, кто то ни хрена не делает. Не успеешь освоить одну работу, кидают на другую. Причём ты должен сразу всё делать быстро и качественно, что естественно невозможно. Пытаются заткнуть тобой все дыры. Оборудование старое и изношенное, сделанное ещё в советские времена. Молодёжь приходит и уходит. По сути всё держится на пенсионерах. Постоянно какие то непонятные проверки, комиссии, аттестации, которые только отвлекают от работы и злят людей. Короче полный дурдом!
Работник
14.10.2023
Меня держал только коллектив. Есть спортивные мероприятия на любой вкус.
Работник
11.05.2023
Якшаются с Собяниным, но их это неспасет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПЦ АП им. акад. Н.А. Пилюгина ФГУП
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ АП им. акад. Н.А. Пилюгина ФГУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Работник
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы