Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ух, начнём по порядку... 1. Очень агрессивная техника продаж. Я в продажах почти три года, и мне никогда не было так некомфортно продавать. Ты буквально нападаешь на покупателя, а если не вовремя слезешь или не станешь нападать, неподалёку обязательно окажется тренинг-менеджер или управляющий, который от души тебе за это всыплет. Он же научит психологически давить на человека чтобы тот у тебя что-то купил, а если нет денег, то продавай рассрочку. Для справки, цены здесь очень кусаются, но несмотря ни на что я должна несчастной бабушке, которая волей судьбы пришла просто посмотреть , продать рассрочку , которая составит чуть ли не по 20 к в месяц . Кстати о « просто посмотрю» . Если человек говорит, мол спасибо посмотрю, вы как продавец, говорите ему , мол конечно, пойдёмте , посмотрим( я же с вас все равно не слезу ). Для меня это было дико, всю жизнь учили, что клиенту нужно дать время хотя бы осмотреться , куда он пришёл . Поступила по-другому, наплевав на их странный чек-лист. Через некоторое время подошла к клиентке , когда та, чем-то заинтересовалась и спокойно начала с ней диалог, после чего она , понимая, что на неё никто не давит, рассказала мне , чего хочет, и все прошло хорошо...Меня на серьёзных щах за это , черт возьми, отругали. Если вы хоть раз тут были, ошпарились ценами и ушли , не спешите забывать о них. Теперь чуть ли не каждый месяц я должна вас обзванивать и спрашивать, не раздумали ли вы на счёт мебели за 500 к. Самое забавное, это то, что для КАЖДОГО клиента ведётся отчетность, где популярно расписано, что в мебели вы больше не нуждаетесь 2. Очень странный ученический договор: Здесь прописано, мол за первый месяц будет стипендия 15 к + % , если вдруг ты что-то продашь . При чем эти копейки ты ждать будешь целый месяц , без всяких авансов ( аванс в прочем ты не получишь ещё месяца три, пока не станешь достойной трудового договора). По итогу мне пришло 7 к , тк на стажировку я пришла не 1 числа. И казалось бы, все логично, заплатили за две недели в прошлом месяце, только я уже работала на учебном договоре и там мне выплатили все 17 к не за месяц, а за все время стажировки . При чем в их ученическом договоре иронично прописана дата и сумма, которую я в этот день получаю . 3. Невероятно странное отношение к стажерам. Получила я свои 7 к, хожу горюю , думаю, куда такую громадную сумму денег потратить, а тут ко мне подходит директор и говорит , что ей не нравится, что мои чёрные брюки не широкие снизу и кеды не чисто белые , а с полосками. А у них салон премиальный , нужно выглядеть супер. Вот и послала она меня в магазин, купить новые брюки и обувь . Она же знает, что я зп уже получила. На мои аху...хм, удивления она ответила , что ее не волнует, что там у меня с деньгами и если завтра я приду также , она не допустит меня до работы. К слову по форме: мне выдали тунику размера xxxl , которую в срочном порядке нужно было ушить до моей м , за свой счёт , конечно . Кстати в этот день она мне ещё и высказала, что тунику я тоже плохо ушила. Ребята, для справки, в трудовом кодексе есть статья, где говорится, что работодатель ОБЯЗАН обеспечить сотрудника всем необходимым для работы , в том числе и формой. До сих пор помню это чувство: директор говорит , мол у нас премиальный салон, а я вспоминаю, как работала в несчастной Пуме за 20 к, где меня бесплатно одели аж до трусов и носков и плачу . Вывод: Очень странное место , которое выживает на своих продавцах, которые по сути должны быть до мозга костей беспринципными, главное-продай что бы это не стоило. И те, кто продают , действительно, получают довольно большую зп, которая намного больше рыночной, но какой ценой? Продавцы не только продажники, они помощники . Они подбирают тебе под твои собственные потребности нужный товар , помогают сделать правильный выбор, а не навязывают всем подряд свой товар и не давят! На самом деле я удивляюсь , каким Макаром людей вообще туда заносит , если продавцы такие назойливые . Меня учили-представь себя на месте клиента и говори с ним так, как тебе хотелось бы чтобы говорили с тобой, предлагай то, что тебя бы заинтересовало. И это постоянно сидело в моей голове: будь я покупателем , не продержалась бы в салоне и пяти минут, какая бы классная мебель у них там не продавалась. Делайте выводы )
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.03.2025
Мне нравится понятная система мотиваций, постоянно хочется развиваться и расти. Плюс много конкурсов от компании, дарят классные подарки. И как сотруднику могут сделать солидную скидку на покупку мебели. В общем, плюсов море. Главное работать как полагается, тогда и результат будет соответствующий! За пять лет вырос до директора магазина.
05.03.2025
Пришла уже с опытом, в прошлом салоне надоели постоянные придирки начальства и нереалистичные цели. Здесь все лояльно и спокойно, от твоих продаж зависит зп, но и потогонку никто не устраивает. Жестких скриптов нет, с клиентами можно общаться нормальным языком, а их это очень цепляет.
14.12.2024
У меня уже был опыт в продажах, поэтому обучение и аттестацию достаточно легко прошла, и на второй неделе мне уже стали работу с клиентами доверять. А это дополнительные бонусы к моей зарплате и плюс моральное удовлетворение, от того что доверяют). От людей я заряжаюсь, даже проблемные посетители не напрягают, а дисциплинируют
07.12.2024
Недостатки нет Очень мотивирует пример коллег - один уже после нескольких лет работы менеджером, поднялся на ступеньку карьерной лестницы, теперь у него своя команда. Я пока еще только учусь, но уже понимаю, что хочу продвигаться в своей работе, и такие взлеты для меня являются стимулом к развитию и работе над собой
14.11.2024
Отличная компания, чтобы подтянуть скиллы или наработать, если их вообще нет (в моем случае так и было). Приходил на работу - с людьми стеснялся общаться, а через квартал уже продаю с кайфом. Скриптов у нас нет, если какая-то база, а общение выстраиваешь сам. Сейчас это считаю как плюс
23.09.2024
Есть дресс код, но было бы странно, если бы в такой серьезной организации его не было. Наплыв покупателей не напрягает, наоборот - каждый новый клиент возможность для моего профессионального роста, так как куча идей в голове требует воплощения. А довольный покупатель - это еще и неплохие бонусы к зарплате
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебель Дятьково. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы