Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Близость к дому . Возможность карьерного роста . Достойный уровень дохода
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Устроился по рекомендации брата Уходить не собираюсь. Платят нормально. Премии дают. Офигено что придумали премии за достижения. Я вот недавно выполнил за короткие сроки поставленные задачи и получил премию. А то есть места где ставят общий план. Кто-то вкалывает, а кто-то пинает целый день, а получают одинаково.
17.02.2025
У меня тут друг работает на производстве, и меня позвал тоже. все отлично. устаю конечно физически, но я как бы сам пошел на производство. По деньгам платят хорошо, не обижают. График устраивает, если выпадает на праздник или выходной то и оплата идет по двойной ставке.
17.02.2025
По доходам все прозрачно, с зарплатой не обманывают и всегда вовремя. Есть свои внутренние правила, которых необходимо придерживаться (ну это как и везде). Отдельно хочу сказать про путевки в лагерь для детей, оплата 10%, остальное платит завод. Очень жаль, что в этом году из-за пандемии лагерь не работал.
17.02.2025
Стабильность, соблюдение ТК РФ, профсоюз, столовые, профилакторий, лагерь Экспресс, корпоративный дух!
17.02.2025
Отношение к подчиненным, уменьшить должностные обязанности, повысить уровень заработной платы
17.02.2025
Никогда не задумывался о корпоративной культуре. О всяких там спортивных праздниках и т. п. Вся эта история казалась принудиловкой. Оказалась что это не так. Втянулся. Спасибо что есть возможность поддерживать спортивную форму. Да и не только спортивную, разные интеллектуальные мероприятия тоже хорошо заходят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тверской вагоностроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы