Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Этажи федеральная компания
Москва
Комментарий
Можно было бы улучшить физические условия - кофе бесплатный, бесплатные снеки, более просторные офисы, поменьше мебели бесполезной и побольше чилл-зоны Еще минус - рабочая техника это стационарный комп, не ноут Нет официального гибрида или удаленки(
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Этажи федеральная компания
30.11.2025
Больше практикоприменимой инфы на старте. Может разборы реальных кейсов. Условия работы , система наставничества, дружелюбный коллектив, график работы
Работник
28.10.2025
Особенность сферы такая, что это постоянные изменения. Нужно очень быстро адаптироваться и много работать. Такой высокий темп выматывает. Работаю в компании уже несколько лет, и мне нравится, что здесь ценится самостоятельность. Можно проявлять инициативу, придумывать новые подходы и реализовывать проекты, которые тебе реально интересны. Хочется отметить количество обучений — от тренингов по переговорам до курсов по актёрскому мастерству. Это помогает развиваться не только как специалисту, но и как личности. Ну и важный плюс — возможность напрямую влиять на свой доход. Чем больше вкладываешься, тем больше зарабатываешь. Это мотивирует и даёт ощущение контроля над результатом.
Работник
14.10.2025
Все. Прежде чем идти туда работать подумайте стоит ли тратить время, здоровье и силы. Проработав долгое время и уходя из-за плохих условий в компании, руководство не спросит, а просто одобрит твоё решение. Если есть проблемы в коллективе отдела они не решаются, зп не поднимается, как бы если ещё и не сократили.,мотивации нет никакой также как и премий. Никакого карьерного роста. Вот теперь думайте есть ли плюсы в данной компании у людей, которых есть оклад Люди, окружающие рядом-это единственный плюс и то из-за чего грустно было расставаться
Работник
13.10.2025
Общение с клиентами, отношение к людям в целом, руководителей на местах свободный график, обучение, команда с перспективами, рост, клиентская база
Работник
09.10.2025
Рекомендовал бы для компании увеличить офис продаж , что бы было удобно специалистам Работа в "Этажах" открыла для меня множество возможностей для профессионального роста и развития. Дружный коллектив и поддержка руководства делают каждый рабочий день продуктивным и приятным. Рад быть частью команды, которая помогает людям находить их идеальный дом!
Работник
05.10.2025
Приобрести кофемашину и расширить офис по возможности Офис в центре города, что безусловно радует, дружный коллектив, постоянная поддержка от руководителя и коллег. Очень хорошее обучение, пришла в компанию без опыта, через месяц уже смогла выйти на свою первую сделку)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Этажи федеральная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Этажи федеральная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Бизнес ассистент
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Сборщик заказов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы