Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании FRANK
Москва
Комментарий
Ситуация с работой менеджеров и обучением стажеров вызывает определенные проблемы. Отношение к стажерам является абсолютно пассивным, менеджерам не хватает времени отправить учебное меню, хотя срок на его сдачу составляет 21 день (для кухни и бара). Общие чаевые.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании FRANK
03.09.2023
Хорошая зп, стабильные выплаты, отношение адекватное к сотрудникам.
Работник
26.05.2023
Кидалы по всем фронтам.Позвонил [Н.] (не понятно кем является в компании,но что то типа "решалы" с менеджерами). Сразу предложили работу удалённо,об офисе никакого разговора даже не было и обозначил что оформлять в штат не будут (видимо уход от всех налогов). На испытательный срок была предложена минималка типа 45 тыс. и 4% с продажи. В итоге договорились об окладе 70тыс. и 2% с безнала,4% с налички. Есть ещё [С.] [В.]к которому по всем ком.вопросам,прайсам,да и вообще всему... Никакого подключения к удалённому рабочему столу нет,из доступной информации прайсы в виде таблицы с ценой и остатком,и контенты для заливки в инт.магазины. Весь принцип работы в компании сосредоточен исключительно на интернет магазины в Москве и Питере. Учитывая всё перечисленное,я сам дурак,что согласился на такую работу,но всё бывает впервые. За эти 3 недели составил им корректный прайс со всеми характеристиками и фото по товару,чтобы обычная розница могла работать,обзвонил кучу магазинов по России,высылал прайсы с контентами,скатался на строительный рынок и договорился с некоторыми магазинами о выставке. Прошла первая отгрузка в регион на витрину в магазины,задал вопрос мне вообще как будут оплачивать з/п,частями и целиком? И тут начались качели. И отчёты я не предоставлял (о которых никто не говорил),в офис не ездил,предоставили мне свободу (вообще не знал что офис существует),слишком высокий сделали мне оклад,а продаж на миллионы нет,магазины контент не заливают (магазины ставят в очередь и срок заливки обычно от 2 х недель до месяца,если крупный). Вот у них пришёл 2 недели назад новый сотрудник и у него всё прекрасно: контенты заливаются,продажи прут и т.д. и т.п. Потребовали отчёт о проделанной работе,чтобы понять за что платить. В итоге на следующий день по моим клиентам уже начал прозванивать тот самый новый менеджер "Михаил",который был в курсе всех моих договорённостей с клиентами. А [Н.] +7 916 060 90 29 с [С.] +7 977 570 87 27 ушли в туман и больше мне не отвечали на звонки и сообщения.
Работник
12.02.2023
Хорошие условия труда, коммуникация налажена отлично.
Работник
10.01.2023
Стабильная зарплата, коллективе хороший, зп без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе FRANK
Помогите составить детальное представление о работе в компании FRANK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы