Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании FRANK
Москва
Комментарий
Ситуация с работой менеджеров и обучением стажеров вызывает определенные проблемы. Отношение к стажерам является абсолютно пассивным, менеджерам не хватает времени отправить учебное меню, хотя срок на его сдачу составляет 21 день (для кухни и бара). Общие чаевые.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании FRANK
03.09.2023
Хорошая зп, стабильные выплаты, отношение адекватное к сотрудникам.
Работник
26.05.2023
Кидалы по всем фронтам.Позвонил [Н.] (не понятно кем является в компании,но что то типа "решалы" с менеджерами). Сразу предложили работу удалённо,об офисе никакого разговора даже не было и обозначил что оформлять в штат не будут (видимо уход от всех налогов). На испытательный срок была предложена минималка типа 45 тыс. и 4% с продажи. В итоге договорились об окладе 70тыс. и 2% с безнала,4% с налички. Есть ещё [С.] [В.]к которому по всем ком.вопросам,прайсам,да и вообще всему... Никакого подключения к удалённому рабочему столу нет,из доступной информации прайсы в виде таблицы с ценой и остатком,и контенты для заливки в инт.магазины. Весь принцип работы в компании сосредоточен исключительно на интернет магазины в Москве и Питере. Учитывая всё перечисленное,я сам дурак,что согласился на такую работу,но всё бывает впервые. За эти 3 недели составил им корректный прайс со всеми характеристиками и фото по товару,чтобы обычная розница могла работать,обзвонил кучу магазинов по России,высылал прайсы с контентами,скатался на строительный рынок и договорился с некоторыми магазинами о выставке. Прошла первая отгрузка в регион на витрину в магазины,задал вопрос мне вообще как будут оплачивать з/п,частями и целиком? И тут начались качели. И отчёты я не предоставлял (о которых никто не говорил),в офис не ездил,предоставили мне свободу (вообще не знал что офис существует),слишком высокий сделали мне оклад,а продаж на миллионы нет,магазины контент не заливают (магазины ставят в очередь и срок заливки обычно от 2 х недель до месяца,если крупный). Вот у них пришёл 2 недели назад новый сотрудник и у него всё прекрасно: контенты заливаются,продажи прут и т.д. и т.п. Потребовали отчёт о проделанной работе,чтобы понять за что платить. В итоге на следующий день по моим клиентам уже начал прозванивать тот самый новый менеджер "Михаил",который был в курсе всех моих договорённостей с клиентами. А [Н.] +7 916 060 90 29 с [С.] +7 977 570 87 27 ушли в туман и больше мне не отвечали на звонки и сообщения.
Работник
12.02.2023
Хорошие условия труда, коммуникация налажена отлично.
Работник
10.01.2023
Стабильная зарплата, коллективе хороший, зп без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе FRANK
Помогите составить детальное представление о работе в компании FRANK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Работник
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы