Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании FRANK
Москва
Комментарий
Кидалы по всем фронтам.Позвонил [Н.] (не понятно кем является в компании,но что то типа "решалы" с менеджерами). Сразу предложили работу удалённо,об офисе никакого разговора даже не было и обозначил что оформлять в штат не будут (видимо уход от всех налогов). На испытательный срок была предложена минималка типа 45 тыс. и 4% с продажи. В итоге договорились об окладе 70тыс. и 2% с безнала,4% с налички. Есть ещё [С.] [В.]к которому по всем ком.вопросам,прайсам,да и вообще всему... Никакого подключения к удалённому рабочему столу нет,из доступной информации прайсы в виде таблицы с ценой и остатком,и контенты для заливки в инт.магазины. Весь принцип работы в компании сосредоточен исключительно на интернет магазины в Москве и Питере. Учитывая всё перечисленное,я сам дурак,что согласился на такую работу,но всё бывает впервые. За эти 3 недели составил им корректный прайс со всеми характеристиками и фото по товару,чтобы обычная розница могла работать,обзвонил кучу магазинов по России,высылал прайсы с контентами,скатался на строительный рынок и договорился с некоторыми магазинами о выставке. Прошла первая отгрузка в регион на витрину в магазины,задал вопрос мне вообще как будут оплачивать з/п,частями и целиком? И тут начались качели. И отчёты я не предоставлял (о которых никто не говорил),в офис не ездил,предоставили мне свободу (вообще не знал что офис существует),слишком высокий сделали мне оклад,а продаж на миллионы нет,магазины контент не заливают (магазины ставят в очередь и срок заливки обычно от 2 х недель до месяца,если крупный). Вот у них пришёл 2 недели назад новый сотрудник и у него всё прекрасно: контенты заливаются,продажи прут и т.д. и т.п. Потребовали отчёт о проделанной работе,чтобы понять за что платить. В итоге на следующий день по моим клиентам уже начал прозванивать тот самый новый менеджер "Михаил",который был в курсе всех моих договорённостей с клиентами. А [Н.] +7 916 060 90 29 с [С.] +7 977 570 87 27 ушли в туман и больше мне не отвечали на звонки и сообщения.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании FRANK
03.09.2023
Хорошая зп, стабильные выплаты, отношение адекватное к сотрудникам.
Работник
17.02.2023
Ситуация с работой менеджеров и обучением стажеров вызывает определенные проблемы. Отношение к стажерам является абсолютно пассивным, менеджерам не хватает времени отправить учебное меню, хотя срок на его сдачу составляет 21 день (для кухни и бара). Общие чаевые.
Работник
12.02.2023
Хорошие условия труда, коммуникация налажена отлично.
Работник
10.01.2023
Стабильная зарплата, коллективе хороший, зп без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе FRANK
Помогите составить детальное представление о работе в компании FRANK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы