Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Так как офис в 5 этажей, иногда хочется лифт Отличный коллектив. Лояльное и доброжелательное руководство. Человеческое отношение к каждому-что редко встречается в компаниях. Предоставляется хороший период адаптации. Зарплата всегда вовремя. Работаем без задержек на рабочих местах. Рада, что попала в эту компанию!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2025
Возможно количество выездов куда-то на прогулки всем коллективом вместе. Три года в «Астере» — это не просто работа, а погружение в среду. Компания строит свою стратегию вокруг глубокой локализации и технологического прорыва — и это работает: продукция востребована от Калининграда до Владивостока. Мне было честно приятно продвигать решения, которые реально снижают затраты и повышают эффективность. Остались только положительные эмоции от работы в компании.
08.12.2025
Иногда приходилось немного задерживаться на работе, ну это больше была моя личная инициатива. Я бы хотел чаще куда-то выбираться с коллективом. На производстве я занимался сваркой узлов для БМК и теплообменников — и каждый шов здесь — это не просто металл, а ответственность. Контроль качества жёсткий: ни один элемент не уходит без проверки. Знать, что твои работы попадут на завод или в жилой комплекс — мотивирует работать на совесть. В «Астере» я был частью команды, где ценят точность, профессионализм и гордость за результат.
24.11.2025
Иногда бывают напряжённые периоды перед крупными отгрузками, приходится работать в усиленном режиме. Работал в «Астере» инженером по пуско-наладке оборудования — это был важный этап моей карьеры. Компания производит действительно серьёзное промышленное решение: блочно-модульные котельные, БИТП, теплообменники — всё это не просто коробки, а продуманные системы с высокой энергоэффективностью. Особенно ценил, что при выездах на объекты чувствуешь поддержку: всегда есть консультация от коллег с производства, чёткая документация и оперативная коммуникация. Обучение на старте было на высоком уровне — объясняли не только «как», но и «почему». Условия труда — безопасные, экипировка и СИЗ — полный комплект, командировки оплачивались своевременно и прозрачно. Ушёл из компании из-за переезда, но до сих пор рекомендую её как надёжного работодателя в сфере промышленного инжиниринга. Отличное сочетание технологичности, порядка и уважения к специалистам.
10.11.2025
Мне было немного неудобно добираться до места работы.Плохо ходил транспорт с моего место жительства. За время работы в «Астере» я успешно заключил сотни сделок — клиенты выбирают нас благодаря надёжному оборудованию и одному из лучших показателей КПД на рынке. Чёткая документация, квалифицированная инженерная поддержка и наличие собственного производства значительно повышали эффективность работы отдела. Отличная компания для профессионального развития. Кто думает устраиваться или нет, однозначно устраивайтесь. Рост тут будет! Всем желаю хороше работы!
04.10.2025
Спасибо большое компании! Я получила то,что хотела. Коллектив супер! Работала в логистическом отделе «Астеры» и до сих пор вспоминаю это как один из самых организованных периодов в карьере. Компания производит сложное промышленное оборудование, но при этом вся логистика выстроена как часы. Отгрузки — в срок, документы — чётко, упаковка — надёжная. Особенно ценила, что на производстве продумано всё: точки строповки, защита от коррозии, маркировка. Никаких «сюрпризов» в пути. Коллектив был дружелюбным, поддерживали в напряжённые периоды. Руководство всегда шло навстречу при необходимости гибкого графика. Да, иногда бывали пиковые нагрузки, но это нормально для производства. В целом — отличный работодатель, особенно для тех, кто ценит порядок, чёткие процессы и уважение к своей работе.
27.09.2025
Рекомендую как надёжного работодателя в промышленном секторе. Замечаний нет и быть не может. Работал в «Астере» инженером по пуско-наладке и сопровождению оборудования. Это был мой первый опыт в серьёзной промышленной компании — и он оставил только положительные впечатления. Оборудование, которое мы поставляли — БМК, БИТП, теплообменники — действительно высокого качества. На объектах клиенты часто отмечали, насколько всё продумано: от компоновки до доступа к узлам обслуживания. Самое ценное — это уровень подготовки: нас как инженеров хорошо обучали, давали доступ к техдокументации, поддерживали на выездах. Компания заботилась о безопасности, выдавала всё необходимое, оплачивала командировки вовремя. Ушёл, потому что переехал в другой город, но если бы остался — продолжил бы работать в «Астере». Рекомендую как надёжного работодателя в промышленном секторе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Астера. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы