Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В компании уже третий год, работать здесь нравится. Задачи интересные, иногда есть сложности, но если вникать в работу и понимать, что делаешь, все получается и решается без проблем. Коллеги и руководство отзывчивые, помогают, если есть проблемы. Я руковожу 80 сотрудниками, причем большая часть работали здесь до меня еще. Проблем с ними нет, мерчендайзеры все вовремя сдают и делают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2024
Это шарашкина контора, который кидают только так своих сотрудников. Супервайзеры очень халатно относятся к сотрудникам. Супервайзер Рощупкина Жанна Леонидовна я работал у нее, потом был момент по работе она должна была отправить свою колегу ко мне чтоб показать как выполнять работу, он не приехал слился. Потом она сняла с меня график!!!!! Вот сущность этой капюмпании
19.02.2024
Отвратительная компания. Работала 2,5 года, по началу было нормально и терпимо, но последнее время это что-то с чем-то. Добавили нового клиента, а зарплата стала меньше, хотя и так была маленькая. Время работы увеличилось в два раза! Писала супервайзеру почему такая сумма, нравы клиент, работы очень много, а зарплата просто гроши. Ответ был - много отклонений. Каких отклонений, за что и почему мне никто не объяснил. Никому не рекомендую устраиваться так как это адский труд за копейки, который никто не оценит!
31.12.2023
Шарашкина контора мошенников.Никаких договоров,все на словах и обещаниях. Дают задания и бросают,мол,выкручивайся,как хочешь,а не справишься-твои проблемы. Платят меньше,чем обещали,мол,заказчик так решил,а по факту сами мутят.Чеки формируешь на разные компании,так они от налогов уходят. Когда я сказала,что не буду работать за эти копейки,то супервайзер Анастасия такую истерику закатила! Мол,неблагодарная я тварь.За последний месяц вообще решили не платить,но при этом требовали от меня сформировать фиктивный чек за якобы уплаченные мне деньги. Люди! Не ведитесь!
23.11.2023
приятный дружный коллектив, работа интересная, разъездного характера. нравится руководство и график
25.10.2023
Я пришел на позицию виртуальный супервайзер. Обучился неделю и начал работу по IP-телефонии. Мне надо формировать отчеты мерчендайзеров, кто сдал, а кто нет. Немного расстраивает зарплата, все-таки объем работы большой. Еще не нравится, что здесь есть система штрафов. Я считаю, что не так надо стимулировать сотрудников. Меня еще не штрафовали, но вот мерчей постоянно. Даже обидно за них.
07.09.2023
Не советую эту компанию,взяла подработку мерчендайзером в своем городе ,озвучили зп 6500 ,ну думаю ладно как подработка 2 раза в неделю, по 7 магазинов по 30 мин ,по началу по 5 магазинов было ,потому что супервайзеры не могли добавить ещё 2 по какой то причине,ладно ,работала ,вроде все норм ,никто не говорил даже что возможно что то делаю не так ,вроде стараюсь,итог ...с 28 августа по сегодняшний день 20 октября ,начислено 2159🤷это вообще что ...ещё и выплаты ждите за сентябрь с 15 по 26 октября, сегодня 20 число ,выплат так и нет и тут начинается...там визит отклонен,там частично принят ,там ещё что то... вообщем не советую эту компанию...это ужас какой то ...слов нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Data Marketing. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы