Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БиоФудЛаб
Москва
Комментарий
Отличный коллектив Красивый офис, сохраняющий дух стартапа и по сей день Гибкие условия работы Проходил практику в компании, очень отзывчивые и дружелюбные менеджеры, быстро и эффективно втягивают в рабочий процесс
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БиоФудЛаб
14.02.2025
Много написано в 2023 и 2024 годах сотрудниками Это правда. С середины 2024 года все хорошие отзывы заказные. Работники работать в этот АД не идут. Люди. Не тратьте время! Ищите нормальные фирмы.
Работник
08.10.2024
Работаю в компании Биофудлаб три года. Офис переехал в новое помещение и теперь пространства в два раза больше, чем было. Стало достаточно просторно и даже пусто, что является плюсом. В офисе очень хороший ремонт. Пришло много новых сотрудников. Работаеть комфортно. Зарплата нормальная, но хочется больше.
Работник
18.09.2024
Очень странно видеть столько негативных отзывов. Работаю в компании более двух лет. Стабильная , белая компания. Официальное трудоустройство, всегда во время выплачивается зп. Приятный коллектив, комфортабельный офис в пешей доступности от метро. Все условия для работы есть. Видимо тем кто пишет негатив больше нечем заняться .
аноним
18.09.2024
Стабильная компания, все официально, всегда во время зп. Отличный коллектив. Комфортный офис.
Работник
03.07.2024
Создать условия для роста сотрудников, платить адекватные бонусы, не увольнять всех подряд и ценить своих сотрудников. Систему адаптации улучшить. Не орать на сотрудников, слышать и прислушиваться к адекватным советам. Любить в конце концов своих коллег, людей которые помогают компании зарабатывать!
Работник
29.03.2024
Почитайте отзывы это правда Перечислять не буду.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БиоФудЛаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании БиоФудЛаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы