Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовый Уренгой
Комментарий
Маленькая зп, которую нельзя поднять выше заложенного грейда, трудности с повышением должности
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
Хорошая компания для трудоустройства. Всё чётко организовано, каждый знает, что ему делать, коллеги общаются уважительно. Есть возможности карьерного роста, ежегодная оценка эффективности, индексация зарплаты и бонусы.
08.11.2023
Удобство, легкость в обсуждении вопросов. Руководство всегда примет для беседы любого работника, к примеру приветствуется то, что человек занимаемый самую маленькую должность, может зайти в кабинет генерального директора и задать любой вопрос касательно работы.
09.10.2023
Самое кошмарное место работы, где доводилось работать. Расположение неудобное, надо идти 15 минут от Динамо через высотки, там в любую погоду ветер сильный гуляет. Договаривались на одни условия работы, по факту получилось все иначе. В офисе действует система горячих столов, когда ты можешь сесть за любой, какой хочешь, но на деле сотрудники оставляют свои личные вещи, чтобы за их стол никто не сел. Если займешь их место, начинаются скандалы и истерики. Работать в таком токсичном коллективом просто невозможно. В глаза тебе улыбаются, а за спиной строчат жалобы не тебя. Еще надо медкомиссию пройти, о которой ты узнаешь во время оформления. Если не пройдешь, то и на работу не выйдешь. Специфика работы такая, что можно и без медкомиссии, зачем она нужна, я не знаю.
23.09.2023
Можно бы взять еще одно электрика и будет нормально, убрать переработки.
28.08.2023
У работников может возникнуть конфликт интересов, так как умеренно невысокий уровень оплаты предлагается компенсировать переработкой. Это затрудняет процесс обмена опытом и полноценного развития в смежных направлениях внутри компании, да и проецируется на повседневную деятельность сотрудников вне работы.
26.07.2023
Пока проектами будут руководить такие как Зеленин и Сергеев, они обречены на провал! И сотрудникам тоже не сладко работать под их началом! Полный хаос, непонятки, паника! Эти товарищи абсолютно некомпетентны в том, что делают. Кто доверил из проект? У меня стаж 20 лет, вижу этот бардак!! Очень жаль, что такая серьезная компания теряет свою репутацию из-за двух сотрудников!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Baker Hughes B.V.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы