Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Николаевский посад
Суздаль
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками. Проживание на территории,Свободное передвижение вне рабочего времени.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Николаевский посад
25.07.2025
Данное заведение остановилось в развитии лет 20 назад. Сотрудники работают более 10 лет, в том числе и официанты, никаких мастер классов, обучения повышений квалификаций нет, всё на одном уровне. Гости, какими они должны называться в общественном питании у всех "клиенты, посетители". Сотрудники не знают элементарных стандартов обслуживания, не знают профессионального сленга. Если в общих чертах то всё как в старину. Тарелка чашка, стакан. Заведениям требуется молодой коллектив который добавит актива, нужны продажники, официант в первую очередь продажник если по аля-карт, конечно. Требуется знающий человек, а точнее управляющий который займётся старыми столовыми приборами которым уже лет 15, займётся сервисом и дисциплиной. С посещением нет проблем, но вот с качеством есть. Здесь скорее не официант, а ранер. Принес и унес, без каких либо выкрутосав. Но для места у которого не одна звезда ожидалось большего. А выглядит всё так будто в столовую приходят. По оплате ничего не понятно как сч Проживание в прекрасных условиях. Есть бассейн, тренажерный зал, живописная природа. Бесплатное питание, достойное уровня заведений.
Работник
01.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Отель расположен в экологически чистом районе. Есть возможность бесплатного посещения в нерабочее время бассейна, сауны, тренажерного зала. В общежитии (для тех, кому это интересно) вполне себе комфортные условия проживания. Хорошее снабжение расходными материалами (есть, с чем сравнить).
Работник
21.07.2023
На собеседовании обещали одну зарплату и гибкий график, но при заключении договора все оказалось совсем не так. Договор я увидела только после начала работы, так как его выдали мне уже на рабочем месте. Хотела обсудить все вопросы с начальником отдела кадров, но он не дал никаких ответов, просто сказал "если не нравится, увольняйтесь", хотя компания действительно нуждается в сотрудниках. Разговор был спокойным, но видимо руководитель отдела кадров не ценит персонал, который работает без выходных и выполняет все задачи. Условия работы также сложные, нет никаких современных стандартов, профессиональных навыков или терминологии, все застыло в 2000 году. Но, возможно, это устраивает всех, так как доход идет от гостей гостиницы. Люди с опытом испытывают сложности, так как им трудно переключиться с высокого уровня обслуживания на обычное обслуживание в ресторане. График работы - 5/2 по 12 или даже 15 часов, и все это на ногах. Это странное и непонятное место. Отдел кадров описывал его в прекрасных красках, рекламировал его, а в итоге при малейшем недопонимании предлагает увольнение. С учетом того, что все обещания не соответствуют реальности, можно сделать вывод, что сотрудников не ценят. Компания ищет посудомойщиков уже более месяца, а также поваров, хотя это гостиничный комплекс с пятью звездами. Если работодатели хотят видеть профессионалов, им следует задуматься о том, как выглядят их заведения изнутри. Сервис должен быть, качество тем более, но в Николаевском посаде, к сожалению, этого нет. Профессионалы не будут работать в любом месте, независимо от количества звезд. Люди, которые работают официантами уже 10-15 лет, просто не знают о новшествах и полностью удовлетворены своим положением. Они остались в 2008 году, где в ресторане не говорят "гости", а "клиенты".
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Николаевский посад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Николаевский посад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
Продакт-менеджер
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
01.07.2025
Очень большая задержка зп, и уже вошло в постоянную основу. Возможность увидеть всю страну на разных объектах. Оплата перелётов и проживания в пути. Возможность карьерного роста. Обучение новым навыкам и освоение новых специальностей и направлений работы.
Работник
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
Менеджер
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы