Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСуздаль
Комментарий
Данное заведение остановилось в развитии лет 20 назад. Сотрудники работают более 10 лет, в том числе и официанты, никаких мастер классов, обучения повышений квалификаций нет, всё на одном уровне. Гости, какими они должны называться в общественном питании у всех "клиенты, посетители". Сотрудники не знают элементарных стандартов обслуживания, не знают профессионального сленга. Если в общих чертах то всё как в старину. Тарелка чашка, стакан. Заведениям требуется молодой коллектив который добавит актива, нужны продажники, официант в первую очередь продажник если по аля-карт, конечно. Требуется знающий человек, а точнее управляющий который займётся старыми столовыми приборами которым уже лет 15, займётся сервисом и дисциплиной. С посещением нет проблем, но вот с качеством есть. Здесь скорее не официант, а ранер. Принес и унес, без каких либо выкрутосав. Но для места у которого не одна звезда ожидалось большего. А выглядит всё так будто в столовую приходят. По оплате ничего не понятно как сч Проживание в прекрасных условиях. Есть бассейн, тренажерный зал, живописная природа. Бесплатное питание, достойное уровня заведений.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Проживание на территории,Свободное передвижение вне рабочего времени.
01.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Отель расположен в экологически чистом районе. Есть возможность бесплатного посещения в нерабочее время бассейна, сауны, тренажерного зала. В общежитии (для тех, кому это интересно) вполне себе комфортные условия проживания. Хорошее снабжение расходными материалами (есть, с чем сравнить).
21.07.2023
На собеседовании обещали одну зарплату и гибкий график, но при заключении договора все оказалось совсем не так. Договор я увидела только после начала работы, так как его выдали мне уже на рабочем месте. Хотела обсудить все вопросы с начальником отдела кадров, но он не дал никаких ответов, просто сказал "если не нравится, увольняйтесь", хотя компания действительно нуждается в сотрудниках. Разговор был спокойным, но видимо руководитель отдела кадров не ценит персонал, который работает без выходных и выполняет все задачи. Условия работы также сложные, нет никаких современных стандартов, профессиональных навыков или терминологии, все застыло в 2000 году. Но, возможно, это устраивает всех, так как доход идет от гостей гостиницы. Люди с опытом испытывают сложности, так как им трудно переключиться с высокого уровня обслуживания на обычное обслуживание в ресторане. График работы - 5/2 по 12 или даже 15 часов, и все это на ногах. Это странное и непонятное место. Отдел кадров описывал его в прекрасных красках, рекламировал его, а в итоге при малейшем недопонимании предлагает увольнение. С учетом того, что все обещания не соответствуют реальности, можно сделать вывод, что сотрудников не ценят. Компания ищет посудомойщиков уже более месяца, а также поваров, хотя это гостиничный комплекс с пятью звездами. Если работодатели хотят видеть профессионалов, им следует задуматься о том, как выглядят их заведения изнутри. Сервис должен быть, качество тем более, но в Николаевском посаде, к сожалению, этого нет. Профессионалы не будут работать в любом месте, независимо от количества звезд. Люди, которые работают официантами уже 10-15 лет, просто не знают о новшествах и полностью удовлетворены своим положением. Они остались в 2008 году, где в ресторане не говорят "гости", а "клиенты".
Помогите составить детальное представление о работе в компании Николаевский посад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Маленький оклад, Серая з/п. График 2/2, рабочий день 13-15 часов,почти без перерыва на обед, отсутствие свободного времени. Будете рабом!
19.04.2026
Главные впечатления за время работы: все системно, продуманно, стабильно. Никаких задержек зарплаты, накладок с графиком, по-дурацки состыкованных смен. Полная прозрачность по денежным моментам, абсолютно адекватное руководство. Очень хорошая для области зарплата и достаточное количество премий. Грамотная адаптация новичков, от которой в выигрыше все. Плюс комфортные условия труда, достаточно перерывов в сменах, оборудованные зоны отдыха
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы