Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Николаевский посад
Суздаль
Комментарий
Данное заведение остановилось в развитии лет 20 назад. Сотрудники работают более 10 лет, в том числе и официанты, никаких мастер классов, обучения повышений квалификаций нет, всё на одном уровне. Гости, какими они должны называться в общественном питании у всех "клиенты, посетители". Сотрудники не знают элементарных стандартов обслуживания, не знают профессионального сленга. Если в общих чертах то всё как в старину. Тарелка чашка, стакан. Заведениям требуется молодой коллектив который добавит актива, нужны продажники, официант в первую очередь продажник если по аля-карт, конечно. Требуется знающий человек, а точнее управляющий который займётся старыми столовыми приборами которым уже лет 15, займётся сервисом и дисциплиной. С посещением нет проблем, но вот с качеством есть. Здесь скорее не официант, а ранер. Принес и унес, без каких либо выкрутосав. Но для места у которого не одна звезда ожидалось большего. А выглядит всё так будто в столовую приходят. По оплате ничего не понятно как сч Проживание в прекрасных условиях. Есть бассейн, тренажерный зал, живописная природа. Бесплатное питание, достойное уровня заведений.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Николаевский посад
13.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Проживание на территории,Свободное передвижение вне рабочего времени.
Работник
01.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Отель расположен в экологически чистом районе. Есть возможность бесплатного посещения в нерабочее время бассейна, сауны, тренажерного зала. В общежитии (для тех, кому это интересно) вполне себе комфортные условия проживания. Хорошее снабжение расходными материалами (есть, с чем сравнить).
Работник
21.07.2023
На собеседовании обещали одну зарплату и гибкий график, но при заключении договора все оказалось совсем не так. Договор я увидела только после начала работы, так как его выдали мне уже на рабочем месте. Хотела обсудить все вопросы с начальником отдела кадров, но он не дал никаких ответов, просто сказал "если не нравится, увольняйтесь", хотя компания действительно нуждается в сотрудниках. Разговор был спокойным, но видимо руководитель отдела кадров не ценит персонал, который работает без выходных и выполняет все задачи. Условия работы также сложные, нет никаких современных стандартов, профессиональных навыков или терминологии, все застыло в 2000 году. Но, возможно, это устраивает всех, так как доход идет от гостей гостиницы. Люди с опытом испытывают сложности, так как им трудно переключиться с высокого уровня обслуживания на обычное обслуживание в ресторане. График работы - 5/2 по 12 или даже 15 часов, и все это на ногах. Это странное и непонятное место. Отдел кадров описывал его в прекрасных красках, рекламировал его, а в итоге при малейшем недопонимании предлагает увольнение. С учетом того, что все обещания не соответствуют реальности, можно сделать вывод, что сотрудников не ценят. Компания ищет посудомойщиков уже более месяца, а также поваров, хотя это гостиничный комплекс с пятью звездами. Если работодатели хотят видеть профессионалов, им следует задуматься о том, как выглядят их заведения изнутри. Сервис должен быть, качество тем более, но в Николаевском посаде, к сожалению, этого нет. Профессионалы не будут работать в любом месте, независимо от количества звезд. Люди, которые работают официантами уже 10-15 лет, просто не знают о новшествах и полностью удовлетворены своим положением. Они остались в 2008 году, где в ресторане не говорят "гости", а "клиенты".
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Николаевский посад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Николаевский посад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
03.11.2023
Оказывали информационную поддержку агентству ЦЕНТР в Махачкале. Остались приятные впечатления о совместной работе. А еще с большим удовольствием посетили Дагестан и мероприятие, организованное Агентством в парке “Россия – Моя история”.
Работник
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
02.06.2025
Старое здание снаружи и лифтами Классное руководство, команда, много разных тимбилдингов проводится и интерактива.Хороший график работы, своевременная оплата труда.
Работник
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы