Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Есть оплата за вред, молоко давали дважды в месяц.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
Было бы здорово создать корпоративный детский сад, чтобы сотрудницы могли раньше выходить из декретного отпуска и не волновались о том, куда устроить ребенка. Расширить возможности для парковки личного транспорта. Возможность для карьерного роста. Возможность получать опыт на уровне крупнейших федеральных компаний. Высокий уровень корпоративной культуры, можно реализовывать себя не только на профессиональном поприще, но и творческом или спортивном.
17.03.2025
Увеличить зарплату,увеличить скорость карьерного роста..увеличить компенсацию гсм Отличное уважительное отношение к сотрудникам. Соц пакет.поощрение за работу.
07.03.2025
Проводить углубленное обучение новых сотрудников,выявлять токсичных специалистов с помощью тестирования,интервью. Проводить ротацию кадров Расположение офиса, корпоративная культура, подарки к праздникам
09.02.2025
Белая ЗП, устройство по ТК, доброжелательный коллектив
21.12.2024
Нет никакого карьерного роста. Ни в одном отделе. Продвигают своих знакомых. Ставят на руководящие должности некомпетентных людей. Соц пакет нулевой. Никаких доп премий. По какому-то странному признаку решают кому предоставлять удаленку, а кому нет. У особо приближенных она есть. Если захотите развиваться в данной компании то забудьте. Вы будете врастать в свое кресло годами. Проще взять людей «с улицы», чем повышать своих сотрудников. Центр города. Официальная зп. Задержек нет. Обед по расписанию
30.11.2024
В основном все устраивает Хороший работодатель. Белая зарплата. Хороший продукт. Хороший коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Головное подразделение Сибагро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы