Работник написал отзыв о работе в компании Кингисеппский машиностроительный завод

Кингисеппский машиностроительный завод

г.Санкт-Петербург

2,8

Все отзывы компании

06.09.2024

Тюрьма строгого режима - в целом так можно описать КМЗ :)

Работник

Кингисеппский машиностроительный завод

г.Санкт-Петербург

2,8

Все отзывы компании

08.08.2024

Компания позиционирует себя как стабильная, но это не так. Есть задержки зарплаты днями, неделями. За то время, которое задерживают не выплачивают компенсацию, что является полным нарушением. Далеко от метро, идти минут 30, при этом отсутствует нормальная дорога или пешеходные дорожки. Нет освещения. Вдоль дороги валяются пустые бутылки, что наводит на мысли, что либо это просто мусор выкидывают по пути, либо собираются анти социальные личности. Постоянно нет воды в куллере, так как не хватает воды на такое количество людей в офисе. Есть депремирование доходящее до абсурда. Нет развозки от метро. Нет снабжения чая/кофе и т.д для сотрудников офиса. Жуткая текучка кадров. Все строго по звонку, в каждом углу практически камеры, чтобы следить за вами. 90% работяг на заводе это узбеки, некоторые там и живут. Проблема с канцелярией. Ее практически не выдают. Либо выдадут какую-то мизерную часть, где качество желает лучшего. Постоянная нехватка денег для тех сотрудников, которые находятся в командировке. Из-за этого все бегут, скоро некого будет командировать. Шум, гам, мат (даже от девушек). В столовой посуда со сколами и плохо помытая. Оклад почти 37 000, остальное серая премия.

Работник

Кингисеппский машиностроительный завод

г.Санкт-Петербург

2,8

Все отзывы компании

06.08.2024

Задерживают зарплату, на пол месяца либо на месяц. Работал официально, в трудовом договоре не написано когда будет выплачиваться премия. Оклад 25. И то оклад могут на неделю задержать. Очень приятные и добродушные мастера, прекрасно знают свою работу. Но что не скажешь про начальников выше на Коломяжском. Имран С Никитой. Не понятно вообще как они стали начальниками без высшего образования. И это очень видно. Нет правильного подхода к работникам начальник цеха может оскорбить или же унизить, при трудоустройстве уже можно понять с кем имеешь дело. Понятия как в армии, косечнул 1 страдают все. Но больше поражает быдловатость. Поэтому очень большая текучка, много ребят ушло и именно что хороших специалистов которые показывали как правильно нужно выполнять работу. Но тут не сильно нужно качество. Поэтому я ушел со всеми. Так как не сильно приятно на это смотреть и терпеть не разумный подход к себе и к процессу работы. Очень много камер и через чур сильный контроль, огромный список за что могут штрафовать. Бывают моменты когда нет банальных перчаток. Бывает что нет работы но за безделье можешь получить штраф и процент штрафа получают мастера. Нет работы крути болт на 13 ключем на 19. Или просто ходи по цеху либо смотри с умным видом в чертеж. Так может быть 1-4 дня происходить Работал бы с удовольствием и дальше но очень не приятные люди в должностях. Это я написал за всех ребят кто так считает а это 99% сварщиков, мастеров, слесарей. Думаю что славян скоро там не будет а останутся одни таджики.

Работник

Кингисеппский машиностроительный завод

г.Санкт-Петербург

2,8

Все отзывы компании

28.07.2024

Контора кидает на деньги! Обещают много, по факту получите договор с зп не больше 30т. При увольнении не выплатят премиальные которые будут как черная зп. Это швыр контора, не ведитесь и не устраивайтесь к ним. Кидают и штрафуют всех и за всё, а при устройстве поют красиво. За неделю получил 8тр, и на этом спасибо. Хорошо что не остался. Еще и задержки зп по месяцу и больше. Не идите сюда ни в коем случае. Все отзывы где 5 звезд это заказуха!

Работник

Кингисеппский машиностроительный завод

г.Санкт-Петербург

2,8

Все отзывы компании

24.07.2024

Обещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем(черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату , что прописана в договоре. При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало. Система штрафов огромна - на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат, "Мы ждем денег", был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано. Из за постоянной задержки денег у сотрудников унылое настроение, большинство только делает вид, что работает, из- за этого постоянные задержки, невыполнение договоров, срывы сроков, поэтому компания получает огромные штрафы, из-за штрафов опять задержки зарплаты - замкнутый круг, бегите отсюда, дольше сидеть, только больше потом потерять. Сидеть все время под камерами и ожидать штраф - тоже так себе удовольствие. Вот к примеру несколько из списка компании: - Не представился по телефону 250 - Посещение сайтов новостного и развлекательного характера до 10 мин - 500, больше 10 мин - 1000 - Опоздание 10-15 мин - 600, при повторе вдвойне, потом втройне - Макияж, маникюр 1000 - принятие пищи в рабочее время 500 - Использование личного телефона в рабочее время 1000 - пронос животного 1000 - в столовой в верхней одежде 250 - оставил мусор на рабочем столе 300 - ходил без бейджа 100 - бездельное хождение по офису 1000 - фотографирование монитора 3000 - оставил открытые окна 150 - не выключил монитор 150 - не выключил свет 150 - за отклонение от маршрута во время командировки в личных целях 500 - без телефона во время командировки 1000 - использование флешки без согласования 1500 - сотрудник не приложил магнитный ключ к считывателю, расплачиваясь за завтрак, обед , ужин или приложил в несоответствии с ситуацией ( в обед оплатил по цене ужина 1000 - за перекур вне перерыва 1500 - все разговоры "по работе" в коридоре запрещены, только в кабинете 1000 - самостоятельная регулировка отопления 2000 - самостоятельная регулировка кондиционера 1500 - захождение за ограничивающую линию в зоне ресепшн 1000 - звонки со стационарного телефона в личных целях 500 - занятие посторонними делами в рабочее время 500 - закрытие двери в кабинет в офисе ( должны быть открыты) 500 - неактивный компьютер 30 мин 300 1 час 500 больше часа 1500 - пустые движения мышкой все штрафы выше удваиваются - пришел на работу, не включил сразу компьютер 250 - рано закончил работу 250 - передал чертежи без согласования 3000 - ничего не происходит на экране компьютера 15 мин - 300 - нет отчета 200 - прием курьера в рабочее время 1000 - сотрудники, которым разрешено пользоваться телефоном используют его в личных целях 2000 - не прислал скан документа 250 - подсесть к другому сотруднику за его стол 500 - разговор в коридоре 500 - пробежал по цеху 600 - стоял ничего не делал 600 - зашел в раздевалку в рабочее время 1500 - пошел в туалет больше 2 минут 600 и так далее, нет работы, ты ее изображаешь, камеры то во всех четырех углах кабинета плюс программы слежения за монитором, за всеми этими штрафами следит специальная служба, что получает часть штрафа, поэтому и лепят их при малейшем поводе. К штрафам, хоть и неприятно, приспособиться еще можно, но трехмесячные невыплаты премиальной (черной) части - это невыносимо. И при увольнении придется забыть про долги черной части зарплаты компании вам.

Работник

Кингисеппский машиностроительный завод

г.Санкт-Петербург

2,8

Все отзывы компании

02.07.2024

Записалась на собеседование в п.Назия, на ведение кдп по мигрантам, сказали подходить на развозку утром, пришла, в итоге прождав ее 50 минут на остановке, никуда не уехала, написала в кадры, тишина, даже не соизволили мне ответить.,ни извините, ничего, повторного собеседования не назначили, вот и судите по отношению там к людям))...

Работник