Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кингисеппский машиностроительный завод
Санкт-Петербург
Комментарий
По началу все шло хорошо: пригласили на собеседование, обозначали, что это переговоры, мол мы (работник и работодатель) нужны друг другу одинаково сильно. Обсудили все пожелания с той и с другой стороны. На этом вся адекватность компании закончилась. Позже оказалось ,что я беседовала с замом руководителя отдела ,а не с самой начальницей (она как оказалось с такой большой короной, что нанимать себе в отдел она сама не будет, не ее уровень). Работы очень много, сама начальница никак не участвует в адаптации сотрудника, хотя должность звучит "ПОМОЩНИК руководителя отдела". Требовать весь спектр обязанностей начала с первого дня работы, не понимания, что понять и все уметь новичок в такой короткий срок просто не сможет физически. А направление работы достаточно уникально: требует дополнительных технических знаний. Когда она давала задание, то она считала ,что она гуру объяснений, хотя в этом она полный НОЛЬ. Хочется отметить, что до того никто не жаловался на мою способность правильно понимать суть и сделать все четко и правильно. Руководитель не умеющий четко поставить задачу и объяснить - НЕ руководитель. "Рыба гниет с головы" - это именно про эту шарашкину контору. Зарплату задерживают, причем считают, что это норма аля "ждите и терпите". Офис находится на отшибе, без пешеходной дороги и освещения. Настоящая промзона, до метро (Елизаровская) 30 минут пешком. Развозки нет и не будет, зато штрафы за все. Ощущение, что ты не на заводе, а в какой-нибудь ИК. Обязанности не определены четко, для руководителя ты обслуга. Последние недели были адом. Руководитель начала явно выживать меня с работы, переходила на личности, выдумывала какие-то задания ,которые я якобы не сделала. Очень высокомерная, и яро убежденная ,что она в этой компании лучше, умнее и красивее всех вокруг. Компания стабильная только на словах, на деле еле-еле держащаяся на плаву конторка, которая кичится гос. контрактами, которые не может выполнить в срок. И как следствие задержка зарплаты, задержка закупа на новые заказы ,что ведет к постоянной просрочке, недовольным заказчикам и в целом истерии на всех этапах. Но виноват во всем этом будет рядовой сотрудник, который работает больше, лучше и правильнее всех (и это я не про себя). Работы хорошей очень много и адекватных работодателей тоже. Бегите.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кингисеппский машиностроительный завод
06.09.2024
Тюрьма строгого режима - в целом так можно описать КМЗ :)
Работник
08.08.2024
Компания позиционирует себя как стабильная, но это не так. Есть задержки зарплаты днями, неделями. За то время, которое задерживают не выплачивают компенсацию, что является полным нарушением. Далеко от метро, идти минут 30, при этом отсутствует нормальная дорога или пешеходные дорожки. Нет освещения. Вдоль дороги валяются пустые бутылки, что наводит на мысли, что либо это просто мусор выкидывают по пути, либо собираются анти социальные личности. Постоянно нет воды в куллере, так как не хватает воды на такое количество людей в офисе. Есть депремирование доходящее до абсурда. Нет развозки от метро. Нет снабжения чая/кофе и т.д для сотрудников офиса. Жуткая текучка кадров. Все строго по звонку, в каждом углу практически камеры, чтобы следить за вами. 90% работяг на заводе это узбеки, некоторые там и живут. Проблема с канцелярией. Ее практически не выдают. Либо выдадут какую-то мизерную часть, где качество желает лучшего. Постоянная нехватка денег для тех сотрудников, которые находятся в командировке. Из-за этого все бегут, скоро некого будет командировать. Шум, гам, мат (даже от девушек). В столовой посуда со сколами и плохо помытая. Оклад почти 37 000, остальное серая премия.
Работник
01.08.2024
Работал достаточно долго. Плюсы: отличное место для того чтобы набить навык и уйти,вкусно кормят. Минусы: везде стоят камеры и следят за вами, огромный список за что могут штрафовать. Очень много узбеков. Собирают заказы почти на коленках. В соседнем цеху токари не умеют вытачивать детали, либо на 4мм меньше либо на 2 мм больше. Не совсем хороший договор при устройстве, а именно оплата премии. Не прописано когда ее выплачивают, только на усмотрение работодателя. И соответственно задерживают на 3 недели, аванс также. Бывает есть работа а бывает ее нет совсем и если ее нет то ты должен ходить по цеху как Лунтик, либо тебя штрафуют. Не совсем хороший начальник цеха (Им**н) нет высшего образования как он стал начальником загадка. может себе позволить унизить работника, может послать на три буквы, и в целом крыть матом, не уважает работников, не совсем знает принцип сборки, говорит делать так, сделаешь так, потом спросит зачем ты сделал так. Приходило много хороших. Но с таким отношением на долго они не оставались. Понятно почему. Обходите стороной данную шарашку. Все хорошие отзывы проплачены. После устройства на работу вам могут предложить 2 тысячи если поставите хороший отзыв
Работник
28.07.2024
Контора кидает на деньги! Обещают много, по факту получите договор с зп не больше 30т. При увольнении не выплатят премиальные которые будут как черная зп. Это швыр контора, не ведитесь и не устраивайтесь к ним. Кидают и штрафуют всех и за всё, а при устройстве поют красиво. За неделю получил 8тр, и на этом спасибо. Хорошо что не остался. Еще и задержки зп по месяцу и больше. Не идите сюда ни в коем случае. Все отзывы где 5 звезд это заказуха!
Работник
24.07.2024
Обещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем(черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату , что прописана в договоре. При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало. Система штрафов огромна - на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат, "Мы ждем денег", был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано. Из за постоянной задержки денег у сотрудников унылое настроение, большинство только делает вид, что работает, из- за этого постоянные задержки, невыполнение договоров, срывы сроков, поэтому компания получает огромные штрафы, из-за штрафов опять задержки зарплаты - замкнутый круг, бегите отсюда, дольше сидеть, только больше потом потерять. Сидеть все время под камерами и ожидать штраф - тоже так себе удовольствие. Вот к примеру несколько из списка компании: - Не представился по телефону 250 - Посещение сайтов новостного и развлекательного характера до 10 мин - 500, больше 10 мин - 1000 - Опоздание 10-15 мин - 600, при повторе вдвойне, потом втройне - Макияж, маникюр 1000 - принятие пищи в рабочее время 500 - Использование личного телефона в рабочее время 1000 - пронос животного 1000 - в столовой в верхней одежде 250 - оставил мусор на рабочем столе 300 - ходил без бейджа 100 - бездельное хождение по офису 1000 - фотографирование монитора 3000 - оставил открытые окна 150 - не выключил монитор 150 - не выключил свет 150 - за отклонение от маршрута во время командировки в личных целях 500 - без телефона во время командировки 1000 - использование флешки без согласования 1500 - сотрудник не приложил магнитный ключ к считывателю, расплачиваясь за завтрак, обед , ужин или приложил в несоответствии с ситуацией ( в обед оплатил по цене ужина 1000 - за перекур вне перерыва 1500 - все разговоры "по работе" в коридоре запрещены, только в кабинете 1000 - самостоятельная регулировка отопления 2000 - самостоятельная регулировка кондиционера 1500 - захождение за ограничивающую линию в зоне ресепшн 1000 - звонки со стационарного телефона в личных целях 500 - занятие посторонними делами в рабочее время 500 - закрытие двери в кабинет в офисе ( должны быть открыты) 500 - неактивный компьютер 30 мин 300 1 час 500 больше часа 1500 - пустые движения мышкой все штрафы выше удваиваются - пришел на работу, не включил сразу компьютер 250 - рано закончил работу 250 - передал чертежи без согласования 3000 - ничего не происходит на экране компьютера 15 мин - 300 - нет отчета 200 - прием курьера в рабочее время 1000 - сотрудники, которым разрешено пользоваться телефоном используют его в личных целях 2000 - не прислал скан документа 250 - подсесть к другому сотруднику за его стол 500 - разговор в коридоре 500 - пробежал по цеху 600 - стоял ничего не делал 600 - зашел в раздевалку в рабочее время 1500 - пошел в туалет больше 2 минут 600 и так далее, нет работы, ты ее изображаешь, камеры то во всех четырех углах кабинета плюс программы слежения за монитором, за всеми этими штрафами следит специальная служба, что получает часть штрафа, поэтому и лепят их при малейшем поводе. К штрафам, хоть и неприятно, приспособиться еще можно, но трехмесячные невыплаты премиальной (черной) части - это невыносимо. И при увольнении придется забыть про долги черной части зарплаты компании вам.
Работник
02.07.2024
Записалась на собеседование в п.Назия, на ведение кдп по мигрантам, сказали подходить на развозку утром, пришла, в итоге прождав ее 50 минут на остановке, никуда не уехала, написала в кадры, тишина, даже не соизволили мне ответить.,ни извините, ничего, повторного собеседования не назначили, вот и судите по отношению там к людям))...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кингисеппский машиностроительный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кингисеппский машиностроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Менеджер по продажам
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы