Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Биостар, группа компаний
Санкт-Петербург
Комментарий
Оформили официально, зарплата хорошая. Достойная оплата труда (оклад и премия). От метро возит служебный транспорт, предоставляют ДМС после испытательного срока. Льготное питание вполне неплохого качества. Нагрузка высокая конечно, но привык уже. Нравится выполнять интересные задачи. Коллектив заботливый, прияняли как родного, многому научили.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Биостар, группа компаний
22.07.2025
С самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт – и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт – лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. Василий Александрович Загородний – наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения Василия Александровича, рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с Василием провела выезд на одно из предприятий конкурента – под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой – и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними – не союзники, а захватчики. Василий Загородний – организатор преступных схем, за которыми скрывается грабежи. Уверена, что скоро в коллекции Василия появится еще один новый заводик. Вот как это работает: перекрестил – и отжал себе. Я не понимаю: Как можно носить крест, как символ спасения – и заниматься грабежами? Как можно совмещать веру и преступления? Как можно стоять в храме – и одновременно строить планы по краже чужого труда? Как можно читать молитвы, а потом ехать ломать чужие судьбы? Как можно клянчить благословение – и тут же отнимать то, что люди создавали годами? Мне особенно горько думать о его семье. Его жена, его дети – они же тоже верующие. Какая молитва звучит у них дома? «Господи, помоги отжать ещё один заводик?» Они тоже верят в Бога – но, похоже, в такого, который прощает грабеж. Я больше не могу молчать. Мне стыдно, что я работала с Василием Загородним. Я увольняюсь. Но прежде я хочу, чтобы правда была услышана. Если кто-то из наших сотрудников знает больше, чем я – напишите. Давайте восстановим справедливость вместе! Светлана.
Специалист
Оставьте свой отзыв о работодателе Биостар, группа компаний
Помогите составить детальное представление о работе в компании Биостар, группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
15.02.2024
артик кэтэринг сервис он же акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них,на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое то. изжога постоянно.по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по фокту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих , без доплат.и мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная.руководитель тех.службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый сколзький тип,обьяснить не умеет,сам ничего не может.кричит постоянно.кидает с обьекта на обьект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, тока что б видимость была.тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики).кладовщица просто тупая курица, видать в доле с менеджером, расхищают там по тихой все, продают там же в другие фирмы,там все денег стоит. я в ооо Дон песчанке постоянно наш Газ грузовой видел, там видно все и выгружают.а своим ничего нет, ничего не завезли, ничего не дам.перчатки обычные выпрашивать приходилось, а на складах и ананасы и огурцы и апельсины, тока их никто не видел. раз в неделю дадут одно яблоко и все, хватит. жили по 4 человека в комнатке маленькой в 2 яруса, интернета нет, связь очень плохая и только Мегафон, нашел работу рядом с домом за теже деньги, нафик эти вахты с морозами и кидалом .
Электрик
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы