Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Еще десять лет назад я искал работу и это было сложно. У меня было мало возможностей. Но за это время я попал в эту компанию и сильно вырос профессионально. На то момент я мог ездить на небольших грузовичках от 2 до четырех тонн. Я поставил себе цель, что через пять лет смогу сесть за фуру (автопоезд) и зарабатывать куда большие деньги. И очень важно - что в данной компании можно расти, чем собственно я и занимался, параллельно проходя обучение. Очень дружный коллектив. Я всегда боялся больших коллективов, а тут люди адекватные. Раньше, где бы я не работал - всегда были люди, которые портят обстановку в коллективе. Радует большой социальный пакет. Ну мне есть с чем сравнивать - раньше его не было вообще. Руководство у нас понятливое, каких-то неприятных ситуаций не было. Ну и самое главное - это логистика. Все просто идеально. Работа есть всегда, главное самому не болеть и тогда можно иметь хорошие деньги. Рад работать тут!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Компания надежная, стабильно развивается, репутация хорошая. Зарплату оплачивают полностью белую, со всеми поддержками, есть премии за выполненную работу в срок. Руководство умеет поощрять и мотивировать. План у нас выполняется легко. Работа командная, но с долькой здоровой конкуренции. Есть своя корпоративная библиотека с различной литературой. Так же имеется своя соц сеть для удобства общения.
03.02.2025
Работаю несколько лет, пандемию пережила в компании. Ко всем сотрудникам адекватное отношение со стороны начальника. Всегда поддерживают. Даже вт рудные времена никого не увольняли. Сменный график, развитая корпоративная культура. Для качественного труда есть все необходимое.
09.09.2024
Возможен перевод без увольнения из города в город. Из города на Неве перевелась в Московский филиал Москва Бутово. Без потери ЗП и должности. Все очень удачно сложилось. Коллектив хороший. Сразу нашли общий язык. А то в чужом городе сложно найти работу. Время нужно. А так я переехала на все готовенькое. На работу вышла, как тут и была.))) Только картинка за окном поменялась))
26.06.2024
Не платят то, что обещают, стажировался два дня, не понравилось и в итоге мне их не оплатили как обещали
18.12.2023
Больничного нет, отпускных нет, зп низкая, которую и посчитать даже приблизительно нельзя, оклад 19000 белый, все остальное чёрная, категорически не рекомендую здесь работать водителем.
18.12.2023
Сплошные недостатки, больничного нет, отпускных нет, зп не просчитаешь, всегда разная и меньше собственных подсчётов, на не малую сумму, условия труда ужасные, дарят на каждой копейки!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авто-ПЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы