Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AVPOWER
Москва
Комментарий
1)Не в коем случае не давайте им свои личные данные. После внесения моего номера телефона в их базу, на следующей же день начались вал звонков мошенников. Хотя до этого годами не звонили. Сливают куда-то данные сотрудников. На собеседовании спрашивают абсолютно всё о тебе, вопросы абсолютно не по теме профессии на которую ты идёшь. Какой у тебя диплом, какие реальные знания у тебя, никого не интересует. Относятся высокомерно, как будто ты мусор, который пришёл с улицы. Большинство сотрудников получают черную зарплату и не имеют вообще диплома и реальных технических знаний, обучают, что называется, на месте не понятно как.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AVPOWER
24.06.2025
Работа находится далеко от дома. Поправилась на несколько кг- кормят вкусно. В июле 2025 года будет ровно год, как я пришла в компанию AV Power. Это мое третье место работы за 14 лет трудового стажа, поэтому есть с чем сравнить и есть что сравнивать. По порядку о важном. Руководство компании: КОМПЕТЕНТНОСТЬ, не смотря на загруженность и многозадачность -максимальное погружение во все процессы, скорость реагирования и принятия решений. Строгие, но справедливые, в моей картине мира это норма. На руководстве большая ответственность за бизнес, за людей (сотрудников), в том числе и за меня. Коллектив в компании: Любимое выражение: «Найти своих и успокоиться», особенно прочувствовала в этой компании. Разносторонние, эрудированные, компетентные -одним словом творцы, создатели нового продукта. Работать с такими людьми очень интересно. Я пришла из сферы международных закупок, из другой «тусовки», первое время меня удивляло, как люди работают на производстве, разбираются в технических вопросах на раз-два. Тезис, который я часто слышу от руководства, мастеров: «ты должен понимать, что ты делаешь» -про ответственность в действиях и осознанность. Как говорил Стив Джобс: "Работать нужно не 12 часов, а головой!" Функциональные задачи: если вы любите работать -вам сюда, потому что здесь нужно именно работать, остальные тут не задерживаются. Есть возможность учиться новому, расти и развиваться. Дополнительно: каждый сотрудник получает вкусный обед. У меня это первый подобный опыт. Не нужно думать, где и что покушать во время рабочего дня. Раз в месяц проходят мини-корпоративы, где поздравляют именинников и сотрудников, которые отработали в компании один, два три и более лет.
Работник
15.04.2025
На собеседовании мне предложили приехать в 18.00, что я и сделала. Однако, мне пришлось ждать еще 20 минут. На собеседовании присутствовало пять человек. Для меня наиболее важным является атмосфера в коллективе, а не зарплата или местоположение. Однако, формат коммуникации, который я увидела на собеседовании, мне не подходит. Впервые я столкнулась с таким ужасным отношением к себе как к потенциальному сотруднику. Каждый мой ответ сопровождался пренебрежительными смешками, и были отпущены неуместные комментарии, касающиеся вопросов, не относящихся к работе. Несмотря на мои утверждения об отсутствии опыта, мне все равно задавали вопросы, на которые я не смогла ответить, что привело к неловкой ситуации. К сожалению, описание вакансии, на мой взгляд, не соответствует реальности. Я вела себя вежливо, несмотря на это, и на собеседовании мне предложили работу. Я ответила, что подумаю и дам ответ завтра. В итоге утром следующего дня пришел отказ. Однако я и не собиралась у них работать, так как терпеть унижения не входило в мои карьерные планы. Местоположение. На этом все.
Работник
11.02.2025
Перед собеседованием дают задачу типо-тестовую, но во-первых не в тему, а во-вторых сеньёрского уровня, хотя в описании вакансии указано программист-джуниор. Язык программирования значения не имеет. Работать бесплатно нужно начинать сразу, перед собеседованием.
Работник
06.09.2024
Комфортное рабочее место, хороший климат внутри коллектива, человеческое отношение и адекватное руководство, реальный карьерный рост, тимбилдинги и разные плюшки, тут ценят энтузиазм и есть смысл постараться, очень рекомендую это место
Работник
26.06.2024
Гендиректор безумная кошатница. Посмотрите ее страницы в соц сетях. Впрочем, на собеседовании она почти первом делом интересуется про отношение к животным. А все остальные как собаки ей подыгрывают. Мазур как её персональная собака на всех лает. Вся команда его ненавидит, заметно. Отвратительная компания. Никому это не нужно. Оставьте их в покое. Не ходите к ним.
Работник
19.05.2024
необходимо предупредить соискателей про гомосексуальные наклоности Александра Мазура, тех дириектора.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AVPOWER
Помогите составить детальное представление о работе в компании AVPOWER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Водитель складской техники
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы