Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Очень много спама приходит от этой парашной конторы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2024
Масса. Обещали 250000 в месяц в итоге я за полтора года заработала 400 000 в совокупности за весь период. Люди сидят без проектов и зарплаты месяцами, обманывают с зарплатой постоянно получаешь 20-30 процентов от того что рассчитывала. Нагло врут. Манипулируют тобой пока ты нужен тебе будут платить. Если ты для них отработанный материал месяц будешь бесплатно вкалывать. Оплачивают 9-10 числа следующего месяца раз в месяц постоянные задержки зарплаты.
26.11.2023
Работаю почти год, все нравится. Меня сюда знакомая позвала работать. Удаленка, все как мне надо. Руководство адекватное, всему тут обучают, один на один с проблемой не бросят, подскажут как лучше. Я начала работать в одном отделе, но мне не зашло, думала уволиться, но меня перевели просто в другой отдел. Там мне очень понравилось, спасибо за возможность попробовать себя в другом.
16.10.2023
Дают базу но по сути, это холодные звонки. Звонки менее 45 секунд не оплачиваются а их добрая 1/3 и только 3/4 продуктивных.В день реально заработать 1000, в лучшем случае. Из более чем 200 звонков за день, максимум 60 70 более 45 секунд, вот и считайте. Есть конечно некоторые люди которые якобы две три делают, но чтото с трудом верится. Может я не справилась конечно. Хоть бы по 5 рублей оплачивали не продуктивные, времени на них очень много уходит. Решайте сами, конечно.
27.05.2023
Почти год в компании, пришла на собеседование по совету знакомой. Мне нужна была именно удаленка. Руководство хорошее. Меня всему обучили, здесь не бросают новичков самим решать проблемы. Коллеги всегда помогут, подскажут, как и где лучше сделать. Можно переходить из отдела в отдел, что со мной и произошло например. Я в одном отделе поработала пару месяцев, не подошло, сказала руководству, меня перевели в другой. Платят вовремя всегда, на праздники дарят сертификаты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кодерлайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы