Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Полностью белая зарплата. Возможность решать спорные вопросы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.01.2025
1. Отсутствие наставничества и адекватной адаптации. Всем не до тебя, все всегда заняты, сиди жди со своим вопросом когда руководитель отдела или еще кто освободится и сможет подсказать 2. Совершенно адская программа SAP, в которой самостоятельно не разобраться никак, ну а учить тебя некому. При этом задачами в нем тебя загрузить хотят как можно скорее 3. Делаешь 100 дел одновременно, разрываешься абсолютно каждый день. Находишься на ресепшене 2 недели из месяца, с которого нормально не отойти, только если попросишь кого-нибудь там посидеть 4. Коммуникации с коллективом никакой. Почти все к тебе на «вы» и сугубо по рабочим вопросам, из-за чего ощущение, что ты какой-то изгой там 5. Ты, как специалист АХО, выполняешь задачи на все города, в которых есть компания, так как эта должность есть только в Питере и Костроме. Это и создает огромные объемы, в которых ты ежедневно утопаешь Ну и в придачу куча обучалок и тестирований ненужных (лично мое мнение), которые никак не пригодятся в работе, только время отнимают на их прохождение, которого и так нет Оснащенный современный офис, находящийся у метро, ДМС, сокращенная рабочая пятница, оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия
16.01.2025
Всегда есть места для улучшения. Если уж совсем придираться, пока не вижу перспектив для роста внутри компании, хотя может со временем они появятся Очень серьезная компания, в которой хорошо буквально все: график работы, условия труда, уровень дохода, корпоративная культура
12.01.2025
The company should think out of the box like the American companies how not to loose a foreign professional due language barriers for greater benefits Very friendly and cooperative Open minded Lots of opportunities to learn and growth I can never forget their special video for me in English during the factory audit!)
01.01.2025
Качество работы и заработной платы. Возможность для развития новых идей и проектов. Стабильность и карьерный рост, хороший отдел кадров и обучение на рабочем месте.
26.12.2024
Неудобное расположение, неэффективная программа стажировки Уважительное отношение, приятная обстановка, чистота, современный корпоративный транспорт, возможности выбора образовательных курсов, вкусный кофе, компенсация питания
30.11.2024
Набирать больше людей на подмены Коллектив, нельзя отойти даже в туалет, нет времени, терпи сколько сможешь, или если подменный работник будет, то да сбегаешь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Свеза. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы