Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Был охранником, получал приличные для своего города (Новоуральск) деньги. Коллектив в общем-то дружелюбный. Можно встать на путь карьерного роста. Квартальные и новогодние премии есть. Из минусов – регулярные проверки и не самые простые условия труда (то на жаре, то в холоде).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2025
Хотелось бы оставить честный отзыв о начальстве 327 Команды. Не буду называть фамилий и имён, но если попадете туда и прочитаете это , то знайте как оно бывает. Ужаснейшее начальство. Позволяет себе прилюдно материть и принижать ваше достоинство , манипулятивно-психологически принуждает к выходу 1/1. При отказе (становишься неугодным) и начинается давление. И поощряет если другие подключаются к (буллингу) Вообщем организация так себе. Не рекомендую На придумывают себе проблем а людей нехватка. Рыба гниёт с головы. Вот вам честный комментарий.
16.02.2024
Фирма уделяет большое внимание своим сотрудникам. У нас регулярно проводятся мероприятия для сотрудников и их семей, предоставляются путевки в санатории и оказывается финансовая помощь в сложных ситуациях. Но есть еще над чем работать. Например спецодежда не достаточно теплая и удобная, особенно в зимние месяцы.
15.10.2023
Благодарен организации за возможность здесь трудиться. Директор отличный. Зарплата хоть и небольшая, зато стабильная, задержек ни разу не было. Отличное отношение внутри коллектива. Клиенты нами довольны, много положительных отзывов. График комфортный, спокойно могу планировать дела на неделе. Все по трудовому кодексу. Рекомендую.
26.08.2023
Среди руководства - бывшие начальники полиции, тут все серьезно. Оформление официальное, к условиям труда можно привыкнуть. Зарплату выдают своевременно. Все охранники могут посещать спортзалы, часто проводятся учения. Внутри предприятия проводятся конкурсы с ценными подарками. На работу берут только с лицензией и свидетельством о пройденных курсах, нужно уметь хорошо стрелять.
17.06.2023
Достойная организация, деньги вовремя платят. Руководство профессиональное, есть у них чему поучиться. И тут кстати следят за дисциплиной довольно строго. При этом никакого хамства ни разу не встречал. Регулярно проходим курсы повышения квалификации и аттестацию. Медосмотр за счет работодателя. В принципе меня все устраивает. Не пожалел, что пришел сюда.
18.04.2023
Всё нормально. Зарплата копейки, конечно, но если начальник нормальный, то можно работать сутки-трое. Для пенсионеров нормально. От начальника зависит, вот у нас крикливая истеричка, поэтому некомплект.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТОМ-ОХРАНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы