Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании PromoItalia
Балаково
Комментарий
Клиника уникальная по своему оснащению, я пришла сюда с массой возрастных проблем, а омолодилась так, что не верю зеркалу. Коллектив подобран отлично, врачи профи, отдельно благодарю моего косметолога Бисенгалиеву Гульбарам Жумабаевну. Пошла через шлифовки, мезотерапию и контурную пластику, все процедуры провели как по маслу. Отличная клиника, очень рада, что сюда попала, результаты великолепные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании PromoItalia
20.11.2023
После 40 стало сложно бороться с жировыми отложениями, и я решила эту проблему на Vaser Lipo, у хирурга Леона Дерябина. Врач отработал профессионально, фигурку слепил практически идеальную. Хочу оставить ему слова благодарности за деликатное отношение и доброжелательность. Спасибо огромное, результат выше всех похвал!
Работник
18.11.2023
Наконец-то я решилась на операцию липофилинга, спасибо огромное Леону Павловичу Дерябину, только благодаря его профессионализму и подробным консультациям решилась на этот шаг. Делали на супер крутом аппарате Vaser Lipo, таких вообще единицы, очень радует, что в Алматы есть такое оборудование и не надо никуда ехать. Эффект от операции шикарный, жирок распределили как положено, все убрали с проблемных мест, так называемых ловушек, а подсадили в ягодицы, там как раз был дефицит. Класс получилось, все по-бразильски выглядит, я о такой фигуре и не мечтала.
Работник
19.10.2023
Доктору Дьяченко моя огромная благодарность! Результаты блефаропластики радуют меня каждый день, очень ювелирно сделал мне веки. Никаких следов операции не видно, тоненькая полоска в глубине века, которая не заметна совсем. Симметрично, без фанатизма подтянуто, мешки снизу убрал. Идеально!
Работник
03.10.2023
Я в этой клинике избавилась от красных сосудов на лице. В других клиниках мне предлагали какие-то сложные схемы, а тут буквально за одну процедуру все убрали. Аппаратура тут, конечно, супер, за любую проблему берутся, и справляются.
Работник
19.09.2023
Мне очень хотелось сделать подтяжку на Альтере, но не могла найти специалиста, которому можно доверить этй сложную процедуру. Подруга посоветовала своего косметолога Бисенгалиеву в @promoitalia.surgery. Я сходила на прием несколько раз, это чудо-доктор. Руки золотые, шлифовка и курс фотоомоложения прошел на ура. А в прошлом месяце сделали долгожданную подтяжку. Все невероятно круто, омоложение как после пластики. Рада, что нашла своего врача, это профи с большй буквы, и клиника просто уникальная по оснащению.
Работник
19.09.2023
Приятные впечатления от клиники, очень грамотно все организовано, нет навязывания услуг, выкачивания денег. Это заметно с первого посещения, когда проводят глубокую диагностику кожи и предлагают возможные варианты омоложения, составляют план процедур. Все спокойно, без надрыва и излишней суеты, как в других клиниках. Я себя комфортно здесь чувствую и полностью доверяю врачу. И результаты не задержались, через пару месяцев уже порадовалась тому, как лицо стало выглядеть.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе PromoItalia
Помогите составить детальное представление о работе в компании PromoItalia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
Зина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы