Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГОСТ АРХИВ
Санкт-Петербург
Комментарий
Уволили и не выплатили пол зарплаты .Не доверяйте. Мошенники!!!!!Считают как хотят, еще и обвинили, что я плохой работник!!!!Не стыда не совести!!!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГОСТ АРХИВ
24.10.2023
Работал, сорвал спину. Очень заболела. Нужно было ехать домой, а потом к врачу. Начальник начал говорить, что нужно работать, а спина подождёт. Еле отпросился. Вечные истории, что я медленно и мало делаю. Хотя я работал и в выходные. И делал очень много. Зарплата маленькая. Работаешь на износ, а получаешь очень, очень мало. Еще и обсчитывают и обманывают. Не ходите туда, бегите как от огня. .
Работник
18.07.2023
Веселый дружный девчачий коллектив) нет контроля времени! Работодателя интересует результат. Работа в выходные оплачивается в двойном размере! правильный перерасчет отпускных!) Удобное расположение офиса, рядом с метро.
Работник
11.07.2023
Работала месяц, честно выполняла свою работу. А потом при зарплате урезали часть(и сказали, что не доработала) и я уволилась.Еще директор казался таким серьезным по началу. А потом начал шутить какие- то шутки. И странно посматривать. Иногда делал комплименты. А однажды даже ущипнул за попу, мол, говорит ой я случайно, и посмеялся так дибильно . Я говорила, что у меня есть молодой человек. Никому не советую туда....
Работник
13.06.2023
Зря не поверила в негативные отзывы. Положительные оставлены директором фирмы. Казалось, что хорошая фирма все такие вежливые. А на деле творят незнамо что.Там все очень плохо, особенно сейчас. Зарплату задерживают, кормят завтраками. Какие то нелепые штрафы ни за что. За месяц работы 5/2 получила 7600.а работала очень уставала. Как теперь жить не знаю, везде обман.... А еще ситуация с работой нелёгкая, вот и пользуются такие работодатели...Пишу и плачу из за них!как так можно делать.Ни души ни совести!
Работник
22.03.2023
Зря не поверила в негативные отзывы. Положительные оставлены директором фирмы. Казалось, что хорошая фирма все такие вежливые. А на деле творят незнамо что. Там все очень плохо, особенно сейчас. Зарплату задерживают, кормят завтраками. Какие-то нелепые штрафы ни за что. За месяц работы 5/2 получила 7600.А работала очень уставала. Как теперь жить не знаю, везде обман.... А еще ситуация с работой нелёгкая, вот и пользуются такие работодатели...Пишу и плачу из за них!!!!как так можно делать.Ни души ни совести!!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГОСТ АРХИВ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГОСТ АРХИВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы