Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГОСТ АРХИВ
Санкт-Петербург
Комментарий
Зря не поверила в негативные отзывы. Положительные оставлены директором фирмы. Казалось, что хорошая фирма все такие вежливые. А на деле творят незнамо что.Там все очень плохо, особенно сейчас. Зарплату задерживают, кормят завтраками. Какие то нелепые штрафы ни за что. За месяц работы 5/2 получила 7600.а работала очень уставала. Как теперь жить не знаю, везде обман.... А еще ситуация с работой нелёгкая, вот и пользуются такие работодатели...Пишу и плачу из за них!как так можно делать.Ни души ни совести!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГОСТ АРХИВ
24.10.2023
Работал, сорвал спину. Очень заболела. Нужно было ехать домой, а потом к врачу. Начальник начал говорить, что нужно работать, а спина подождёт. Еле отпросился. Вечные истории, что я медленно и мало делаю. Хотя я работал и в выходные. И делал очень много. Зарплата маленькая. Работаешь на износ, а получаешь очень, очень мало. Еще и обсчитывают и обманывают. Не ходите туда, бегите как от огня. .
Работник
18.07.2023
Веселый дружный девчачий коллектив) нет контроля времени! Работодателя интересует результат. Работа в выходные оплачивается в двойном размере! правильный перерасчет отпускных!) Удобное расположение офиса, рядом с метро.
Работник
11.07.2023
Работала месяц, честно выполняла свою работу. А потом при зарплате урезали часть(и сказали, что не доработала) и я уволилась.Еще директор казался таким серьезным по началу. А потом начал шутить какие- то шутки. И странно посматривать. Иногда делал комплименты. А однажды даже ущипнул за попу, мол, говорит ой я случайно, и посмеялся так дибильно . Я говорила, что у меня есть молодой человек. Никому не советую туда....
Работник
26.05.2023
Уволили и не выплатили пол зарплаты .Не доверяйте. Мошенники!!!!!Считают как хотят, еще и обвинили, что я плохой работник!!!!Не стыда не совести!!!!!
Работник
22.03.2023
Зря не поверила в негативные отзывы. Положительные оставлены директором фирмы. Казалось, что хорошая фирма все такие вежливые. А на деле творят незнамо что. Там все очень плохо, особенно сейчас. Зарплату задерживают, кормят завтраками. Какие-то нелепые штрафы ни за что. За месяц работы 5/2 получила 7600.А работала очень уставала. Как теперь жить не знаю, везде обман.... А еще ситуация с работой нелёгкая, вот и пользуются такие работодатели...Пишу и плачу из за них!!!!как так можно делать.Ни души ни совести!!!!
Работник
05.06.2022
Зря не поверила в негативные отзывы. Положительные оставлены директором фирмы. Казалось, что хорошая фирма все такие вежливые. А на деле творят незнамо что.Там все очень плохо, особенно сейчас. Зарплату задерживают, кормят завтраками. Какие то нелепые штрафы ни за что. За месяц работы 5/2 получила 7600.а работала очень уставала. Как теперь жить не знаю, везде обман.... А еще ситуация с работой нелёгкая, вот и пользуются такие работодатели...Пишу и плачу из за них!как так можно делать.Ни души ни совести!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГОСТ АРХИВ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГОСТ АРХИВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы