Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГОСТ АРХИВ
Санкт-Петербург
Комментарий
Работал, сорвал спину. Очень заболела. Нужно было ехать домой, а потом к врачу. Начальник начал говорить, что нужно работать, а спина подождёт. Еле отпросился. Вечные истории, что я медленно и мало делаю. Хотя я работал и в выходные. И делал очень много. Зарплата маленькая. Работаешь на износ, а получаешь очень, очень мало. Еще и обсчитывают и обманывают. Не ходите туда, бегите как от огня. .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГОСТ АРХИВ
18.07.2023
Веселый дружный девчачий коллектив) нет контроля времени! Работодателя интересует результат. Работа в выходные оплачивается в двойном размере! правильный перерасчет отпускных!) Удобное расположение офиса, рядом с метро.
Работник
11.07.2023
Работала месяц, честно выполняла свою работу. А потом при зарплате урезали часть(и сказали, что не доработала) и я уволилась.Еще директор казался таким серьезным по началу. А потом начал шутить какие- то шутки. И странно посматривать. Иногда делал комплименты. А однажды даже ущипнул за попу, мол, говорит ой я случайно, и посмеялся так дибильно . Я говорила, что у меня есть молодой человек. Никому не советую туда....
Работник
13.06.2023
Зря не поверила в негативные отзывы. Положительные оставлены директором фирмы. Казалось, что хорошая фирма все такие вежливые. А на деле творят незнамо что.Там все очень плохо, особенно сейчас. Зарплату задерживают, кормят завтраками. Какие то нелепые штрафы ни за что. За месяц работы 5/2 получила 7600.а работала очень уставала. Как теперь жить не знаю, везде обман.... А еще ситуация с работой нелёгкая, вот и пользуются такие работодатели...Пишу и плачу из за них!как так можно делать.Ни души ни совести!
Работник
26.05.2023
Уволили и не выплатили пол зарплаты .Не доверяйте. Мошенники!!!!!Считают как хотят, еще и обвинили, что я плохой работник!!!!Не стыда не совести!!!!!
Работник
22.03.2023
Зря не поверила в негативные отзывы. Положительные оставлены директором фирмы. Казалось, что хорошая фирма все такие вежливые. А на деле творят незнамо что. Там все очень плохо, особенно сейчас. Зарплату задерживают, кормят завтраками. Какие-то нелепые штрафы ни за что. За месяц работы 5/2 получила 7600.А работала очень уставала. Как теперь жить не знаю, везде обман.... А еще ситуация с работой нелёгкая, вот и пользуются такие работодатели...Пишу и плачу из за них!!!!как так можно делать.Ни души ни совести!!!!
Работник
05.06.2022
Зря не поверила в негативные отзывы. Положительные оставлены директором фирмы. Казалось, что хорошая фирма все такие вежливые. А на деле творят незнамо что.Там все очень плохо, особенно сейчас. Зарплату задерживают, кормят завтраками. Какие то нелепые штрафы ни за что. За месяц работы 5/2 получила 7600.а работала очень уставала. Как теперь жить не знаю, везде обман.... А еще ситуация с работой нелёгкая, вот и пользуются такие работодатели...Пишу и плачу из за них!как так можно делать.Ни души ни совести!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГОСТ АРХИВ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГОСТ АРХИВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Горничная
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
Сотрудник
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы