Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В течение всего года проводятся тренинги и семинары. Спикерами на них являются руководители и директора департаментов нашей компании. Участие на таких мероприятиях добровольное, но зал, который собирают, всегда полон. Коллектив дружный. Однако, из-за того что должность инженера предполагает разъездную работу и необходимость просматривать по 2-3 объекта в день, не всегда есть возможность присутствовать на всех семинарах. Тем не менее, график работыменя устраивает. Да и все остальное в принципе тоже.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Недавно мы выиграли тендер на управление кварталами в Сколково вместе с отделом управления. Это большой проект. В настоящее время мы обслуживаем кварталы 9, 10 и 11 общей площадью более 46 тысяч квадратных метров. Наша задача — организовать сдачу юнитов в аренду и распределить специалистов по техническому обслуживанию. Работа сложная, но интересная.
14.02.2025
Два с половиной года работал в «Бекаре». Зарплата приходила вовремя, стаж шёл. Но был там один инженер, К. С., вот он — настоящий грубиян! С подчинёнными обращался грубо, невежливо, приходил за деньгами ночью, наверное, в подпольных казино их проигрывал.
15.06.2023
Была администратором в коворкинге при этой компании. Отработала 4 месяца, мне хватило с головой. Заместитель управляющей Анастасия с самого начала зуб на меня точила. То кто-то про меня плохое говорит, то я общаюсь не так, то выдумывает, мол на меня арендаторы жалуются, то тыкает носом на мелочи, то вообще истерить начнет и панику сеять. Любит размахивать клешнями своими и театрально хлопать дверью. Может обвинить во всех грехах и резко прервать разговор. В зале орет что есть мочи, чтобы все услышали, какая я идиотка, а она бедная-несчастная. Ужас. Инфантильная, негатив из нее постоянно льется, токсик жуткий. Врет регулярно, ей просто важно быть всегда правой, чтобы все слушали только ее, о ее достижениях. Думаю, у нее беды с башкой. Врагу не пожелаю связаться с такой, ищет виноватых постоянно, и админам ничего не остается, чтобы становиться такими же. Администраторша Вика вспыльчивая, может легко сказануть какую-нибудь гадость про резидента, на башке корона выросла. Там все боятся чего-то, например, сделать свою жизнь лучше.
10.06.2023
Добрый день! Я являюсь бывшей работницей коворкинга GrowUp. И меня зовут Милена. Хочу написать личное мнение. Я проработала в коворкинге пол года. Это были лучшие и незабываемые пол года в моей жизни. Здесь я узнала много нового, интересных людей, нашла друзей по интересам, а также меня порадовало отношение управляющей, которая относилась с пониманием и разделяла личное и рабочее. Она могла поговорить и пошутить, как с другом, но при этом не давала отлынивать от работы, могла указать на ошибки и подсказать, как их исправить. Всему, что нужно было знать для работы меня научили. HR-менеджер, выше всех похвал: поговорит и в случае какого-либо недопонимания или неудобной ситуации, всё разрулит (прошу прощение за моё выражение, если кому-то не понравилось звучание). Вы можете выдать: «А почему ушла, раз так всё сказочно и хорошо?!» Ответ прост: Я параллельно с работой училась (и да, график удобно совмещать как с хобби, так и с учёбой). И поняла, что хочу полноценно нацелиться на учебу) Я и сейчас прихожу в коворкинг, но уже не как администратор, а посетитель(клиент), потому что атмосфера там располагает к работе, все люди, которые окружают замечательные. Ещё с работы я обзавелась большим количеством друзей и знакомых. Сейчас туда заглядывая меня радушно принимают и мило беседуют. Коворкинг GrowUp - это моя вторая семья) Я очень счастлива, что работала там) Если ищите работу и наткнулись на этот отзыв, то советую посетить это место самим и увидеть всё своими глазами и почувствовать всю атмосферу места)
Помогите составить детальное представление о работе в компании NAI Becar. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы