Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Более двух лет на FL.RU. На тот момент были чуть другие условия, не было такого обязалова по Pro-аккаунтам, без которого сейчас сложно взять заказ с хорошим бюджетом. Специализация разработка. Возможно, начинать фрилансить здесь – не самый простой вариант. Зато в перспективе 100% выигрышный, т.к. таких бюджетов по заказам и такого их количества на других площадках тупо нет. В разработке так точно. На данный момент единственная альтернатива англоязычным биржам. [Ссылка] Биржа фриланса: сайт для начинающих фрилансеров и профессионалов, поиск удаленной работы на FL.ru http://FL.RU
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.10.2023
Сперва было сложно, с 15 откликов максимум 1 одобрение. Без отзывов и с нулевым рейтингом было трудно конкурировать с раскрученными аккаунтами. Пришлось понижать цену и почти без выходных работать, чтобы быстро всё сдавать. В общем, выезжала на демпинге и коротких сроках. И очень успешно. Даже получалось тысяч 15 заработать на начальном аккаунте. Потом купила прошку, все-таки с ней повеселее в плане доступа к заказам. Не только дешевые «для всех», но и с очень даже хорошим ценником. 200 бесплатных откликов на pro аккаунте это, конечно, огромный минус. Для копирайтеров этого ооочень мало, приходится докупать. Хотя бы окупается, потому что заказов достаточно, в день штук 30-40 новых размещают.
25.09.2023
Отличная биржа для программистов/дизайнеров. Другие ресурсы не так сильно развиты. На других сайтах низкая оплата. Здесь можно найти заказы с ценником от 30 000, и потратить на реализацию неделю. Оплата сразу же на карту, без задержек. Конкуренция большая, т.к имею опыт работы без дела не сижу. Нужно иметь хорошее портфолио.
02.09.2023
Работаю на бесплатном аккаунте. В основном копирайтинг, иногда беру заказы на seo. В основном адекватные заказчики. Один попался, который в процессе работы раз 6 менял требования. Пришлось обратиться в поддержку, т.к. это уже был перебор. Ребятам спасибо, эту работу мне оплатили. Так что безопасная сделка, нормальная тема. Не только заказчиков защищает, но и фрилансеров
26.08.2023
Пользуюсь площадкой изредка, но давно. Уровнем сервиса, в целом, доволен.
14.08.2023
На бирже фриланса Fl.ru я - заказчик. Сейчас пользуюсь ресурсом постоянно и оставляю много работы для фрилансеров. У меня свое маркетинговое агентство и часто приходится обращаться за помощью на биржу фриланса Fl.ru. За весь период работы мне ни разу не попался ни один фрилансер, который бы просрочил срок сдачи заказа или же выполнил работу, но предоставил некачественный результат. Могу заметить даже то, что среди новичков, которые только зарегистрировались на ресурсе, попадается большое количество хороших фрилансеров. С некоторыми я уже не раз сотрудничала.
14.06.2023
Подошел очередной ремонт и хочу сказать, что ламинат Таркетт прошел проверку временем на «отлично», за все время только в коридоре на 10 году службы разошелся замок между двумя панелями, из-за чего одна стала выступать. В остальных комнатах все идеально, в это ремонт заменим обои и ламинат в коридоре, уже присмотрели по акции наш любимый бренд в Олимп Паркета. Мы особо не ухаживаем, просто не допускаем сильной влаги, протираем пол хорошо отжатой тряпкой и проблем никаких не возникает
Помогите составить детальное представление о работе в компании Fl.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы