Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Выплачивать заработную плату на карту а не в кассе компании , отменить штрафные санкции к премии График работы не всегда совпадает с графиком на собеседовании Атмосферу по приятнее в компании . Сейчас что руководство офиса, что внутри коллектива одни склоки и сплетни.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.05.2024
Улучшение рабочего места и адекватность клиентов. Близко к дому, отличный коллектив. Именно то место где тебя научат всему
15.03.2024
Изменил бы мотивацию для руководителей 1ой категории. В остальном все устраивает Отзывчивое руководство, всегда идет на встречу, пытается решить любые вопросы в пользу сотрудников. Достойная ЗП, выплачивается всегда без задержек.
07.03.2024
Набрать бы побольше сотрудников на точки и завести бы больше разнообразного товара Зарплату платят в срок , хорошая атмосфера в коллективе зарплата
07.03.2024
Иногда не хватает нужного ассортимента товаров, стоило бы увеличить наличие товаров на точках и складе Крутые мотивации для сотрудников, например можно привести друзей в компанию и они и ты получишь хорошую премию. Компанию помогает развиваться с помощью обучений и помогает расти в должности. Ни разу не было задержки зп, всегда все в сроки. Крутые тренера, крутые тренинги, помогают разобрать материал и применить его на практике. Свой удобный портал для обучения, где все понятно и удобно
31.01.2024
Добавила бы побольше очнфх тренингов, а так все замечательно Доьрожелателтныц коллектив, который всегда придёт на помощь и подскажет. Хорошая система обучения стажеров. Присутствует карьерный рост.
27.01.2024
В принципе все отлично , единственное можно было бы увеличить ассортимент товара и выделить бесплатную корпоративную связь для сотрудников. Отзывчивость руководства к сотрудникам Достойная оплата труда Удобный график
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть салонов сотовой связи ИЗЮМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
27.06.2023
Работаю в Колл-центре данной компании. Зарплату платят в "черную". Людей берут с иностранными акцентами, это вообще какой-то кошмар, налоги не платят, спокойно могут уволить в один день без ответа и привет ( при мне четверых так выгнали ). И кстати, о зарплате... Вы не получите столько сколько заработали по их мотивации. Пойду писать на них жалобу в налоговую, пусть закрывают этот отдел, а то беспределят.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы