Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Разработать более интересную униформу. Стабильная и успешная компания, которая вкладывается в обучение и развитие своих сотрудников. Хорошая мотивация для тех, кто хочет работать и зарабатывать. Красивые магазины, интересная продукция, хорошее обслуживание!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2024
Давно изжившие себя системы Выходной у тебя или нет,всем без разницы,если сотрудники офиса решили,что сегодня собрание,значит собрание и не важно,что у тебя график 6/1 Все руководство компании поменялось и стало просто ужасным Никто не будет помогать, только требовать По новой системе, ты должен звонить в любой ситуации только ТМ, даже если не работает 1с( а он не работает очень часто), но ТМ трубку не берет и потом орет,что ты должен все решать сам и не надо трогать АйТи и ее. В общем, с новым руководством и правилами компании очень не повезло. Раньше были только положительные эмоции от работы,теперь же,все увольняются и ничего хорошего не говорят. Грустно Система мотивации неплохая Шикарный коллектив в магазине Лояльные покупатели которые знают бренд
14.10.2024
Зону отдыха. Корпоративы е мероприятия для всех сотрудников. Лучшим сотрудникам квартальные премии. Отличная, стабильная компания.Великолепно поставлено обучение персонала.доброжелательные сотрудники офиса, Красивый и качественный продукт, с которым приятно работать.Своевременная выплата заработной платы.Поощряют сотрудников грамотами.
10.10.2024
Коммуникацию между отделами; снять с продажников задачи, которые мешают выполнению основного функционала; наладить контроль за выполнением поставленных задач во всех отделах; адаптировать сайт, как основной инструмент в продажах; видеть ценность работающего персонала, сократив текучку; индексация зарплаты давно работающим специалистам. Своевременные выплаты зарплаты, комфортный офис, творческие креативные корпоративные мероприятия, тренинги, достойный продукт, отлаженная систематизация процессов.
07.10.2024
В штате не хватает IT специалистов для быстрого решения смежных задач Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня, интересные задачи, дружный коллектив, лояльное и справедливое руководство.
03.10.2024
Зона отдыха. Корпоративы для сотрудников. (Для продавцов-консультантов) Отличная, стабильная компания.Прекрасное обучение персонала.Доброжелательные сотрудники офиса. Всегда готовы помочь. Красивый и качественный продукт, с которым приятно работать.Светлые магазины. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Она без границ. Сколько заработаешь, столько и получишь. Все в твоих руках.
18.09.2024
Всё устраивает. Единственное предпочтение - увеличение размера оклада. Стабильная компания. Хороший коллектив. Руководство заботится о дружной и благополучной атмосфере внутри коллектива. Есть адаптационный период для новичков - закрепляют наставника, обучают, объясняют, поддерживают. Достойная зарплата, выплачивают вовремя, есть соц. пакет. Проходят всевозможные тренинги, обучения, корпоративные мероприятия и фитнес занятия. Комфортный офис, недалеко от метро. Есть помещение для приёма пищи, так же можно заказывать обеды прям офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Eleganzza. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы