Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Б1
Москва
Комментарий
Сроки выполнения проектов в компании очень сжаты, и несмотря на это, руководство продолжает стараться сократить их еще больше, что приводит к увеличению переработок сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Б1
31.01.2025
Место похожее на соковыжималку. Работать надо по 12-14 часов, чтобы успеть выполнить все задачи. Руководство часто ошибочно оценивает компетенции сотрудников, из -за чего в последующем происходит недопонимание. Больше подходит для людей без опыта работы. Условия труда хорошие, всё создано для того, чтобы сотрудник мог работать круглосуточно.
Работник
19.12.2024
Рекомендаций нет по улучшению, многое зависит от сотрудника, если вы умеете распределять время и эффективно работаете, то будет нормированный рабочий день. Социальный пакет, человеческое отношение, поддержка руководства, интересные задачи. Столкнулась с проблемой по здоровью, в компании есть страхование жизни и здоровья, коллектив очень поддержал. Интересные задачи, постоянно вводим инноваций, следим за трендами рынка. Компания много вкладывает в обучение сотрудников.
Работник
08.10.2024
Повысить зарплату до нынешних условий жизни; Решить наконец проблему нескончаемых переработок Гибридный формат работы; Выдается вся техника; Корпоративные выезды на природу
Работник
27.09.2024
Заработная плата ниже рынка. Разницы никакой нет между "Работай за 3, бери всё самое сложное на себя" и "Просто сиди и жди окончания рабочего дня". По итогу оба таких работника получат тоже самое. ДМС, возможность проходить обучающие курсы. Получение хорошего опыта, т.к. приходилось постоянно выполнять не свою работу. Самое то, если нужно набраться опыта и уйти дальше в другую компанию.
Работник
20.09.2024
Я устраивался на позицию стажёра. - Заполнил форму на сайте - Мне позвонила HR Валерия и провела первичный скрининг: (кол-во часов, направление, зп, где учусь и т.п.) всё было ок. У меня осталось приятное впечатление - На почту выслали ссылку для прохождения теста и записи видеоответов на вопросы (тест был на знание бух. учета и аудита. Вопросов было 14, в числе прочих на знание английского, опыт участия в проектах) Примерно за час я всё выполнил. - через 3 дня мне ответили с положительным результатом и записали на интервью с нанимающим менеджером. - еще через 3 дня мы пообщались с менеджером. Заняло 20 минут. Остались приятные впечатления: открытость, дружелюбие и разговоры о масштабных проектах сделали своё дело. Ничего конкретного менеджер мне не сказал, но казалось что всё идёт хорошо. Мы попрощались, а вопросы по следующим шагам он попросил адресовать к HR. - На следующий день (пятница) я ждал HR с обратной связью по итогам собеседования с менеджером. Думается, они должны были провзаимодействовать между собой по-поводу статуса кандидата (меня). - Никто не написал мне в пятницу. - Прошли выходные - В понедельник я решил написать сам дабы узнать результат собеседования. - HR не ответила, хотя была онлайн весь день. (Может быть она не заметила моё сообщение среди остальных? Если так - делегируй пожалуйста другому сотруднику ответ. Поставь напоминалку.) - На следующий день я решил позвонить чтобы напомнить о себе. - 1 звонок не подняли - 2 звонок сбросили - Под вечер пришло сообщение "Здравствуйте! Вернусь с фидбеком завтра" - завтра никто не вернулся - послезавтра тоже, хотя аккаунт онлайн. Сотрудник работал. Даже если я самый неподходящий кандидат, все равно это прямая обязанность HR менеджера адекватно прокоммуницировать со мной. А не просто кидать в игнор. Вернее пообещать ответить и не ответить. Дело не только во мне и том что меня бедного обидели, отнюдь. Камон, ребята, как у вас там в компании процессы найма работают? - Регистрируете кандидата, прогоняете по воронке отбора, Потом выдергиваете менеджера, тратите его время (про своё я молчу). А на выхлопе ничего. Мне не ответили, и я уверен, внутри компании тоже статус не изменили. Весь проходящий трафик кандидатов в трубу вылетает. А ведь он средства бизнеса на себя тянет. В общем, вот такая компания с корявым наймом. Звездочку накинул за приятную корпоративную культуру, к которой, увы, не прикоснусь.
Работник
10.08.2024
Переработки не оплачиваются, удаленный формат не везде доступен, ЗП ниже рынка Отличный коллектив, интересные проекты, хорошие менеджеры, с которыми всегда можно договориться, стабильные повышения
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Б1
Помогите составить детальное представление о работе в компании Б1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
Работник
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы