Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Менеджеры относятся ужасно к сотрудникам. В твой выходной пишут, звонят беспрерывно и вынуждают выходить на работу. На твои личные планы плевать, типа, "а кто же будет работать". А мне какое дело, кто будет работать, если у меня свои личные планы были. Полная девальвация человеческого труда и личного времени.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2023
Есть возможность работать по 40 часов в неделю, а можно по часам, чтобы совместить, например с учебой. Индексация зарплаты. Коллектив дружный, помогаем друг другу, с менеджером на "ты", но в то же время субординация должна соблюдаться. Всегда можно договориться о том, что тебе дадут выходной в определенный день. Штрафов не бывает. Работа разнообразная. Бонусы для сотрудников в виде скидок на продукцию магазина. Коллектив молодой. Бесплатный медосмотр, удобная стаф зона.
21.10.2023
Бесконечный контроль сотрудников, без дела ни секунды нельзя стоять, никаких сотовых на работе, за любую провинность выговор, целый день на ногах без отдыха. Уходишь домой только после 12 ночи.
06.09.2023
Работа для стрессоустойчивых с мизерной зарплатой. Некомфортное освещение в зале. Рации не подвергаются санитарной обработке, антисептиков нет. Постоянная спешка, как будто, если что-то не успеем из плана выполнить, то вселенная остановится. А зарплата минимальная. На такую зарплату жить нельзя. Платить коммуналку, покупать продукты и одежду с таким уровнем зарплаты невозможно.
06.09.2023
Проработала два года продавцом. Уровень зарплаты достойный, коллектив попался хороший, молодые девушки. Начальство адекватное, но со своими заморочками.
02.09.2023
Обучение, режим работы комфортный для совмещающих работу с учебой. Условия труда приемлемые. Перед защитой диплома ушла, но очень хотела бы вернуться.
23.08.2023
На стажировке приходится выучить массу информации. Ставка часовая нормальная, но часов получается мало. Есть возможность разных графиков: и 5/1, а можно и 2/2, и 3/1. В том магазине, где я работала, было вроде как порядка 40 работников, а выходишь в зал и никого не видно, приходится вызывать по рации. Например, брюки висят не на той вешалке, но это не ты их туда повесила, а тебе по рации говорят, что ты должен ее заменить. Если бы знала, что здесь столько сложностей, не пошла бы сюда работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании H&M (HENNES & MAURITZ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы