Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании H&M (HENNES & MAURITZ)
Химки
Комментарий
На стажировке приходится выучить массу информации. Ставка часовая нормальная, но часов получается мало. Есть возможность разных графиков: и 5/1, а можно и 2/2, и 3/1. В том магазине, где я работала, было вроде как порядка 40 работников, а выходишь в зал и никого не видно, приходится вызывать по рации. Например, брюки висят не на той вешалке, но это не ты их туда повесила, а тебе по рации говорят, что ты должен ее заменить. Если бы знала, что здесь столько сложностей, не пошла бы сюда работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании H&M (HENNES & MAURITZ)
11.11.2023
Есть возможность работать по 40 часов в неделю, а можно по часам, чтобы совместить, например с учебой. Индексация зарплаты. Коллектив дружный, помогаем друг другу, с менеджером на "ты", но в то же время субординация должна соблюдаться. Всегда можно договориться о том, что тебе дадут выходной в определенный день. Штрафов не бывает. Работа разнообразная. Бонусы для сотрудников в виде скидок на продукцию магазина. Коллектив молодой. Бесплатный медосмотр, удобная стаф зона.
Работник
21.10.2023
Бесконечный контроль сотрудников, без дела ни секунды нельзя стоять, никаких сотовых на работе, за любую провинность выговор, целый день на ногах без отдыха. Уходишь домой только после 12 ночи.
Работник
21.09.2023
Менеджеры относятся ужасно к сотрудникам. В твой выходной пишут, звонят беспрерывно и вынуждают выходить на работу. На твои личные планы плевать, типа, "а кто же будет работать". А мне какое дело, кто будет работать, если у меня свои личные планы были. Полная девальвация человеческого труда и личного времени.
Работник
06.09.2023
Работа для стрессоустойчивых с мизерной зарплатой. Некомфортное освещение в зале. Рации не подвергаются санитарной обработке, антисептиков нет. Постоянная спешка, как будто, если что-то не успеем из плана выполнить, то вселенная остановится. А зарплата минимальная. На такую зарплату жить нельзя. Платить коммуналку, покупать продукты и одежду с таким уровнем зарплаты невозможно.
Работник
06.09.2023
Проработала два года продавцом. Уровень зарплаты достойный, коллектив попался хороший, молодые девушки. Начальство адекватное, но со своими заморочками.
Работник
02.09.2023
Обучение, режим работы комфортный для совмещающих работу с учебой. Условия труда приемлемые. Перед защитой диплома ушла, но очень хотела бы вернуться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе H&M (HENNES & MAURITZ)
Помогите составить детальное представление о работе в компании H&M (HENNES & MAURITZ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
Работник
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
Мария
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
Работник
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы