Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Принимают всех, кто подходит по простым критериям: идет на работу и есть аппетит. В результате это становится источником многих проблем для компании. В ней собрано много лиц с уголовной и наркотической историей, включая среди ИТ-специалистов. Профессионализм мастеров невысокий. Все управляющий принцип фирмы заключается в том, чтобы использовать тех, кто способен что-то сделать, и если у вас нет каких-либо навыков, то вам достанется роль "держателя лестницы" с соответствующей зарплатой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2023
Сотрудничество с компанией Ренесанс имеет негативное влияние на условия проживания и питания. Также возникают случаи дискриминации по национальности. Сама компания нанимает людей различных категорий, включая людей с трудной жизненной ситуацией. В результате этого, некоторые мастера имеют низкую квалификацию и недостаточное понимание своей работы. Часто им разрешают нарушения правил безопасности, что негативно сказывается на рабочем процессе. В общежитиях распространены проблемы с алкоголизмом и наркоманией.
03.10.2023
Распорядок дня, отсутствие суточных все продаёшь в течение инструктажа и аттестации, кидалово при увольнении если нп дорабатываешь вахту...
04.06.2023
Закинула меня как-то жизнь на работу в кип эм. Знал о них, пересекался на разных стройках,а тут решил проверить всё изнутри. зарплата средняя, специалистов толковых не особо много. берут всех подряд, поэтому контингент не особо интеллигентный, но для меня норм. ИТРа много, многие там за выслугу лет, но чтоб дорасти до руководителя предстоит еще долгий путь. Часто ведут себя как "я босс,я власть",но со всеми можно договориться, если умеешь. Очень порадовали девушки из конторы, по логистике, по билетам, по отправкам на объект. С ними вместе решали, что, когда и как. Они ни разу не отвернулись от меня и шли навстречу моим эгоистичным желаниям. Особенно Юля, дайте ей премию. Не особо долго работал на эту контору, я везде в принципе работаю , чтоб только посмотреть, но что действительно повергло меня в шок и заставило написать этот отзыв, так это следующее: у меня знакомый на них работал, и его мобилизовали, так они не только зарезервировали за ним место в их конторе, но и собрали ему вещи на фронт, деньги дали на форму, чтоб сам себе подобрал по размеру и фасону. Только кип-эм на спине нету. Вот это показатель конторы. Они не только ждут его обратно, но и помогают в сложившейся ситуации не только словом. Руководителям респект
Помогите составить детальное представление о работе в компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы