Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОРТЕКА
Балашиха
Комментарий
Компания может отправить сотрудника на двухнедельный “отпуск” без предварительного уведомления и сохранения заработной платы, сократить рабочие часы. К сотрудникам предъявляются высокие требования, при этом зарплата не соответствует ожиданиям. Несмотря на федеральный статус, компания не может обеспечить даже наличие микроволновых печей на рабочих местах.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОРТЕКА
07.11.2025
Нужно повысить оклад и увеличить скидки для сотрудников. Когда идет большой наплыв покупателей, выводить дополнительных продавцов на помощь Непрерывное обучение, белая зп, стабильный график. Когда устраивалась в ортеку, сама выбирала салон для работы. Сначала было страшно, так как не было понимания продукта, но после многих обучений, научилась правильно презентовать товар, исходя из потребностей клиента, а ещё, в салоне есть врач, который проконсультирует по медицинским вопросам если у меня возникают трудности
Работник
01.11.2025
Хотелось бы, чтоб для сотрудников была выделена своя парковка, будет очень здорово) Официально оформление, полностью белая заработная плата. Коллектив замечательный, и руководство. Задачи, взаимодействие со смежными отделами. По мне так, здесь я чувствовал себя как дома. Если хочешь реально хорошую работу, получать хорошую зарплату, всем рекомендую сюда. Мы на работу ходим не лясы точить, а работать. Быть частью чего-то. И это место просто топ. А кто не работает, а любит только сплетничать и ничего не делать, тот и ходит с кислой миной))
Работник
08.10.2025
Делают людей безработными! после собеседования в салоне позвонил менеджер обрадовал,что всё отлично,берем вас на работу,с предыдущей нужно срочно уволиться. переспрашивали несколько раз,как быстро я смогу уволиться им прям срочно надо меня оформить. и вот пригласили на оформление и велком день (знакомство с компанией) на стульчике сидит руководитель и что-то там пишет в анкетке про каждому претенденту. После нескольких часов обучения выяснилось,что меня не берут,причину не озвучили. Я в полном шоке (если культурно) и статусе безработной вышла оттуда в слезах. Как так можно?? это что за свинство??? зачем надо было просить увольняться,если ещё не известно возьмут или нет, что этот велком день,как второй этап собеседования,на котором могут отказать! почему вы вводите людей в заблуждение и оставляете их тупо на улице,без денег,работы,потраченого времени и денег на дорогу!это просто свинство! нет
Работник
23.08.2025
Прежде чем устраиваться на работу в эту контору подумайте ,поют хорошо а по факту сплошной обман!!!обучение не соответствует,с первого дня поставили работать в смену ,хотя был разговор обучение три месяца -адаптация!ты работаешь и продавцом и кладовщиком кассиром и уборщицей,по факту работаешь 13 часов обед на складе ,отработанных ставят 11 !директор не знает норм трудового законодательства! Официальное оформление!
Работник
25.07.2025
При устройстве мной было озвучено что мне важен уровень зп от 60-70 тысяч минимум, близость к дому и нормальный график с равным количеством рабочих и выходных. Меня послушали, сказали конечно-конечно и запихали на салон где надо было «заткнуть дырку» потому что некому было работать. Ехать в одну сторону от дома до салона надо было 1,5 часа, три часа из жизни тупо на дорогу. Салон непроходной, соответственно зп низкая, планы ставят просто нереальные, коллеги уходят по отпускам график ставят с одним выходным в неделю учитывая что рабочий день с 10 до 9. Всем плевать как ты будешь себя чувствовать, сколько ты отдыхаешь, но *бать голову будут бесконечно, потому что а как же показатели? Комплексные продажи? Почему бады продаете не каждому??? Причем продавец за это ничего к зп не получает, продавцу плевать продаст он бад или стельку по той же цене потому что процент от продажи будет одинаковый. Но нет, у всех товарищей выше по должности зп складывается от этих показателей поэтому работай, дорогая лошадь. Зачем нужны директора салонов мне тоже не очень понятно, ты сам не имеешь доступа к таблицам с мотивациями, т.е. если сам не записываешь, то не знаешь сколько продал мотивационного товара и какая будет премия, или сколько еще нужно продать до премии. Кстати про перевод на другой салон. Если начальству будет выгодно чтобы сидел на нужной им точке - тебя будут кормить обещаниями о переводе и ничего не делать. Мне с коллективом в целом повезло, приятные люди. Но были салоны где неадекватные продавцы и директора, тут как повезет. Так как зарабатываешь за счет личных продаж , есть вероятность попасть в коллектив где за каждую продажу коллега готов тебя придушить. На самом деле сложно сказать рекомендую ли я работодателя, потому что если учитывать как поступили со мной, то никому не пожелаю, но если есть желание взбивать молоко в сливки, то можно добрать до салонов с хорошей проходимостью и зп будет очень даже неплохая.
Работник
20.09.2024
Четыре года работаю в Ортеке. Нравится руководство, сама атмосфера места, продукт. График 2/2 или 2/3, как кому удобнее. Смены по 12 часов на ногах. Постепенно к ним привыкаешь и это не смущает. Зп складывается из оклада и процента, в итоге неплохая сумма получается))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОРТЕКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОРТЕКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы