Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРуководитель написал отзыв о работе в компании МФО ЭКОФИНАНС
Комментарий
Управление командой, можно влиять на процессы. Зарплата хорошая, есть бонусы за выполнение плана. Можно реализовать свои идеи, если они работают. Компания растет, есть куда двигаться дальше. Руководство поддерживает, не бросает одного. Минусы: ответственность за всех, включая чужие косяки. Приходится разбираться с конфликтами внутри команды. Много отчетности и совещаний. Но если команда сильная как у меня, то работа в кайф.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МФО ЭКОФИНАНС
25.08.2026
Офис в центре города, но я там бываю не часто. Раз в месяц бывают летучки, на которые руководитель предпочитает, чтобы приезжали лично, обсуждаем идеи развития внутрянки ПО для компании, разбираем баги и их устранение. Зато можно лично пообщаться с коллегами, есть зона кухни и комната отдыха. На кухне организованы компанией фрукты и чай. Работаю на своем оборудовании. Оформлен официально. Задачи в работу поступают с адекватными сроками на выполнение
Сисадмин
23.07.2026
Нормальная работа. Есть медстраховка, офис комфортный, нормальное оборудование, ремонт. График адекватный, нет такого, что задерживаешься на работе. Недавно был на больничном, оплатили как положено. Ценят сотрудников, поощряют инициативу. Это радует, есть куда расти и развиваться.
Бизнес-аналитик
16.07.2026
Работать мне здесь нравится. Оплачивают труд достойно и своевременно. Четко понятна твоя зона ответственности. Хороший коллектив сложился, достаточно дружный и амбициозный. Нет большой текучки кадров. Нет жестких требований к дресс-коду. График удобный, есть возможность гибрида, часть работы можно делать из дома. Есть также корпоративная жизнь. Руководство старается развивать сотрудников в разных направлениях
Маркетолог
09.07.2026
Компания современная, довольно крупная и стабильная. Приятно осознавать, что руководство не стоит на месте и все время ищет пути развития. Я в отделе 3 года работаю, уже второй раз увеличивают штат. ЗП белая, все по ТК, по графику договорился на 3 дня удаленки, 2 из офиса. Мне все комфортно
Системный аналитик
06.07.2026
Я всегда на удаленке, мало с кем знаком, но те с кем контактирую рассказывают по мероприятия и плюшки в офисе, их хватает. Мне важно в работе, что не дергают, сроки по задачам ставят адекватные. Компанию рекомендую
Разработчик
23.06.2026
Работаю уже более полугода менеджером в службе поддержки. Самый сложный этап - первые месяцы обучения и первые обращения, особенно когда это делаешь в первый раз. Но здесь очень хорошее обучение и поддержка на каждом этапе обучения.
Менеджер call-центра
Оставьте свой отзыв о работодателе МФО ЭКОФИНАНС
Помогите составить детальное представление о работе в компании МФО ЭКОФИНАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
Работник
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Секретарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы