Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСыктывкар
Комментарий
Обучающую программу можно было бы пересмотреть, потому что последнее время новички явно стали приходить менее подготовленные. Уровень оплаты труда, коллектив, отношение наставников и тренеров.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2025
Оплату труда, интернет, электричество, эксплуатация моего оборудования и остается на жизнь совсем чуть чуть. Коллектив - супер, отзывчивые коллеги, руководство всегда придет на помощь, всегда можно договориться по графику, если не получается, то разжуют. Все терпеливы очень. Из одного коллектива стоит идти работать, также очень классная CRM, все интегрировано, не надо сто тысяч вкладок открывать.
28.02.2025
1. Увеличить уровень дохода. 2. Улучшить условия для отдыха. 3. Улучшить условия труда. 4. Начать выдавать сотрудникам технику для работы или выдавать компенсацию, если сотрудник использует своё устройство. 5. Добавить ДМС для сотрудников. 6. Добавить профессиональное обучение. 1. Возможность подстраивать график под себя. 2. Возможность меняться с менами с коллегами. 3. Приятный коллектив
07.09.2024
Работу некоторых тимлидов, возможность карьерного роста. Работа из дома, в коллективе, возможность гибких графиков, выплаты всегда в срок
14.08.2024
размер вознаграждения, нагрузка крутая команда, возможность роста внутри компании, свободный график, плюшки от работодателя
29.06.2024
Оплату труда, график обещают гибкий, но ставят, как удобно самой компании. Удаленная работа, понятные программы для работы. Можно отдавать часть смены по часам.
20.03.2024
Заработную плату и предоставление рабочего оборудования Отличный коллектив и руководители, удаленная работа, обучение и поддержка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Додо КЦ Сыктывкар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы